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株式会社RS Technologies

【宮城/大崎市】設備管理◆プライム上場/賞与6.8ヶ月分/ウェーハ再生事業世界トップクラス

  • メモリデバイス生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 宮城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年04月03日

求人AIによる要約

急成長中のプライム上場企業で、世界トップクラスのシリコンウェーハ再生事業を支える設備管理職を募集します。あなたの役割は、製造装置の保守・点検、故障対応、装置メーカーとの協力による新規導入や改善で、技術知識を広げながら現場の生産性向上に貢献することです。年休120日、残業も月20時間程度と働きやすい環境が整っており、将来性のある企業での成長機会を手に入れるチャンスです。

【おすすめポイント】
・世界シェアトップクラスの会社で安定したビジネス環境
・年休120日、残業20時間程度でワークライフバランスも充実
・新しい工場・設備への投資が進む成長企業でのキャリアアップの機会

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OUTLINE

メモリデバイス

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【宮城/大崎市】設備管理◆プライム上場/賞与6.8ヶ月分/ウェーハ再生事業世界トップクラス

~東証プライム上場/シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業/年休120日/残業20時間程度/出張なし~
■業務内容:
半導体再生ウェーハの製造装置に係る保全業務をお任せいたします。
・製造装置の保守・点検や故障対応
・装置メーカーと連携した新規導入や改善
多様な装置に関わりながら技術知識を広げ、現場の生産性向上に貢献いただきたいポジションです。

■組織構成:
設備管理課は22名ほどのメンバーが在籍しております。
設備投資を増額し、新しい工場・設備が増えていく関係上、追加人員を採用していく方針です。

■当社について:
・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。
・中期計画値(2025年度予測)を3年前倒しの2022年度実績で達成
・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。
・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での設備管理もしくは設備保全業務のご経験

■歓迎要件:
・マネジメント経験がある方
・エクセルを用いたデータ整理・分析の基礎スキル
・半導体関連工場で設備立ち上げ、管理の実務経験のある方

<勤務地詳細>
三本木工場
住所:宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2
勤務地最寄駅:東北新幹線/古川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

原則無し。ただし本人の意向を尊重したうえで会社の定める範囲

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円~339,000円
その他固定手当/月:6,600円~16,500円

<月給>
247,600円~355,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。
■その他固定手当:住宅手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※過去実績6.8ヶ月分(2025年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇:入社日に1日付与、以降6ヶ月間は1ヶ月経過後に1日ずつ付与し、7カ月目に4日付与します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:距離により最大25,400円まで
家族手当:第1子1万円、第2子2万円、第3子以降3万円
住宅手当:6,600円~16,500円※条件により異なる
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度

<その他補足>
■結婚・出産祝い金制度
■従業員持株会制度
■こども手当(第1子1万円、第2子2万円、第3子以降3万円)

COMPANY

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