第二新卒歓迎!【熊本県大津町】半導体の国内営業◆ウェハーの再生の先進企業/有給消化率約90%
- ウェハ材料パワーデバイス技術営業・FAE
- 熊本県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
母国の半導体業界をリードする企業で、シリコンウェハー再生の国内営業職を募集しています。未経験でも第二新卒歓迎!営業を通じて、お客様に最適なソリューションを提案し、キャリアアップが期待できる環境です。有給消化率約90%、年休116日でワークライフバランスも良好。成長意欲のある方にプロジェクトを任せる風土があり、若手が活躍する活気ある職場で、グローバルな展開も視野に入れたチャンスが広がっています。
【おすすめポイント】
・第二新卒歓迎!未経験でも成長できる環境
・有給消化率約90%、年休116日でプライベートも充実
・若手が中心で活気ある職場、グローバル展開へのチャンスあり
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OUTLINE
ウェハ材料
パワーデバイス
技術営業・FAE
第二新卒歓迎!【熊本県大津町】半導体の国内営業◆ウェハーの再生の先進企業/有給消化率約90%
◇◆ウェハーの再生のリーディングカンパニー~国内営業のお仕事~月残業20h程度/年休116日/有給取得率約90%!◆◇
■募集背景:
当社は、半導体分野に関するさまざまなサービスを提供している企業です。半導体の製造に欠かせないシリコンウェハーの再生や、電気自動車や省エネ機器向けとして注目されているパワー半導体材料であるSiC結晶の加工など、ものづくりを支える事業を行っています。
半導体業界は世界的に需要が拡大しており、市場規模も年々成長を続けています。そうした背景のもと、当社においても事業の拡大とともに、お客様への対応力や組織としての総合力を高めていくことが求められています。
この度、国内営業のポジションを募集します。
■業務概要:
高度化する半導体業界において、営業活動を通じて、当社の成長に貢献いただきます。新しい知識やスキルを積極的に学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
■職務詳細:
国内の半導体メーカーおよび関連企業に対し、シリコンウェハー再生加工を中心とした各種サービスの提案営業を担当していただきます。顧客の製造工程や課題を把握し、社内技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供する仕事です。
◎具体的には
・顧客への定期訪問・フォロー営業
・ウェハー再生加工に関する提案、見積作成、受注対応
・納期・仕様・品質に関する社内調整業務
・市場・顧客ニーズの情報収集および新規顧客開拓
顧客との信頼関係構築を重視した、課題解決型の法人営業です!
■企業の特徴/魅力:
当社は半導体業界において、最先端技術を駆使し、ウェハー再生事業でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。若い社員にもプロジェクトを任せる風土があり、成長意欲のある方には絶好の環境です。また、グローバルな展開も進めており、海外営業のチャンスもあります。
■組織体制:
当社の組織は、技術・営業・管理部門から構成されており、各部門が連携して事業を推進しています。若手社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。新しいアイディアやチャレンジ精神を大切にし、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
第2新卒の方も歓迎!
■必須条件:
・何らかの法人営業経験
◎求める人物像
意欲があり、バイタリティがあり最後まであきらめずにやり遂げるような方
※未経験歓迎、人物重視※
本社
住所:熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
454万円~485万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,430円~236,090円
<月給>
224,430円~236,090円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間程度
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
■有給休暇:15日~20日(試用期間後の本採用時、1月起算の入社時期で3日~15日を付与。入社時期が遅い場合、1月に15日付与されます)
■年に数回土曜出勤あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育制度。
通信教育受講料補助制度(期間内修了者には、科目内容により50%~100%受講料を会社が負担)。
資格免許受講料等会社補助制度(会社認定資格及び免許取得に関する費用を会社が負担)
<その他補足>
共栄会制度。
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