株式会社村田製作所
【滋賀】薄膜プロセス技術開発<次世代MEMS・高周波デバイスを支える源流技術の開発> ◆プライム上場
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先端MEMS技術や高周波デバイスの開発に携われる
・チームでの協力を通じた技術革新の推進
・自由度の高い職場環境での成長の機会
募集職種
センサーデバイス
デバイス開発エンジニア
前工程プロセス開発
仕事内容
【滋賀】薄膜プロセス技術開発<次世代MEMS・高周波デバイスを支える源流技術の開発> ◆プライム上場
新規デバイス向け薄膜加工技術の開発に携わっていただきます。
将来の村田製作所を支える製品の“源流技術”を生み出す、薄膜技術開発ポジションです。
■扱う商品
MEMSセンサ、SAWフィルタ/高周波デバイス、その他、事業部横断の薄膜デバイス全般
■業務詳細
◇差異化につながる薄膜技術・プロセスの検討、要素技術開発
◇成膜・フォトリソ・エッチング等を用いたデバイス試作
◇試作デバイスの電気特性測定・初期評価(簡易評価は自部署でも実施)
◇応用デバイスの深堀り検討(材料・構造・プロセス観点)
◇競合技術・市場動向の調査および技術戦略への反映
「どの装置を使い、どんな条件で、どんな膜・構造を作るか」を、設計思想から実験・評価まで、裁量大きく携われる環境です。
■配属組織について
同社の薄膜デバイス全般における薄膜技術を担う、村田製作所の中でも上流に位置する研究開発組織です。
SAWフィルタやMEMSセンサをはじめとした新規デバイスに向けて、
「将来、どんな薄膜技術があれば市場で勝てるのか」
を構想段階から考え、技術として形にしていく役割を担っています。
現在、開発テーマ数・重要度ともに年々高まっており、中長期視点で新しい発想を主体的に推進していただける方を、中途採用で迎え入れたいと考えています。
■働き方:
◇連携地域…金沢村田製作所、ヨーロッパ、米国、など
◇フレックス制度を適用、標準的な勤務時間は9:00-17:30
◇在宅でできる業務についてはテレワークも可
◇半年に数回程度、関連するグループ会社拠点への出張あり
■当ポジションの魅力:
【事業の一歩先を見据えた技術開発】
事業部が「市場に近い商品化」を担うのに対し、本部署は数年先に必要となる薄膜技術を先行して仕込む役割を担います。
【テーマ提案型の研究開発】
事業部からの要望対応もありますが、「この技術があれば将来の顧客獲得につながるのでは」という観点で自らテーマを設計し、事業部へ提案することが可能です。
【プロセスを“部分”ではなく“一連”で考える】
成膜・フォトリソ・エッチングといった前工程を軸に、材料選定~プロセス条件~デバイス特性までを一気通貫で検討することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)薄膜微細加工技術に関する知識および実務経験
・成膜(PVD、CVD、スパッタ等)、エッチング、リソグラフィなど、薄膜プロセスのいずれかに関する経験
・センサ、半導体、ディスプレイ等、薄膜微細加工技術を用いる製品であれば経験製品は不問です(※工程・技術親和性を重視)
(2)開発ターゲットを関係部門と調整・決定できるコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・MEMS、センサ、高周波フィルタ等のデバイス設計の知識・経験
・プロセスインテグレーションの経験
勤務地
野洲事業所
住所:滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
500万円~980万円
<賃金形態>
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~519,800円/月20日間勤務想定
<想定月額>
295,000円~519,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり)
【昇格】年1回
年収約890万円(35歳/月給44万円+残業代+賞与)別途各種手当
年収約740万円(30歳/月給37万円+残業代+賞与)別途各種手当
年収約620万円(25歳/月給32万円+残業代+賞与)別途各種手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
休日休暇
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、
特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
住宅手当:住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他
<その他補足>
・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設 他