キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)
四日市◆量産前工程の製造技術最適化※業界不問※(ドライエッチング)◆国内大手半導体メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の3D-NAND技術に携わることができる
・自己成長を実感できるサポート体制
・成果がダイレクトに評価される環境
募集職種
メモリデバイス
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
四日市◆量産前工程の製造技術最適化※業界不問※(ドライエッチング)◆国内大手半導体メーカー
~情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー/上場後から1年で時価総額約10倍/フレックスタイム制度有/在宅勤務可~
【組織のミッション】
量産品の品質歩留改善/コスト削減/生産性向上および量産ラインの拡大をミッションとして掲げております。
【具体的な仕事内容】
3D-NANDの重要な工程であるドライエッチングプロセスを担当していただきます。社内の関連部門や装置メーカー、材料メーカーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。
(1)プロセス条件の最適化
製造プロセスを見直し、歩留まりと品質の向上を実現します。
(2)トラブルシューティン
装置のトラブル要因を特定し、迅速な対策を講じることで稼働率を向上させます。
(3)コスト削減の推進
新規材料やパーツの評価を行い、薬液やガスの使用量を削減することで、コストダウンを図ります。効率的な資源利用を通じて、会社全体の利益向上に貢献します。
(4)新規装置の立ち上げ
新たな生産装置の導入を通じて、量産ラインの拡大に寄与します。
【業務のやりがい・魅力】
■大きな影響力
製造技術部では、量産品の改善活動を担当しており、ほんの少しの改善が数億円以上の利益に繋がることがあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結する実感を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
■協働による成長
社内外の関係者と密にディスカッションを重ねながら業務を推進するため、チーム全体の連帯感が高まります。意見交換を通じて新たな知識を得ることができ、自分自身の成長を実感しながら、より良い成果を生み出す環境が整っています。
【研修・育成制度】
メンター制度、半導体関連の教育プログラムなど半導体未経験の方でも即戦力になるように支援体制が充実しています。
【入社後の教育/OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト
・部門内チームミーティングでの勉強会
・他工場の見学 など
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも該当する方 ※製品・業界未経験歓迎
・高専または理系の大学/大学院を卒業された方
・製造業において生産技術および製造技術に関する業務に従事されていた方
勤務地
四日市工場
住所:三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
550万円~1,260万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~800,000円
<月給>
314,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収例】
・930万円/37歳(既婚・子2人/月給51万円+各種手当+賞与)
・650万円/28歳(独身/月給37万円+各種手当+賞与)
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、(次世代育成手当)、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
休日休暇
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外