【千葉/柏・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅有

プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【千葉/柏・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅有

～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～
●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。
●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給
●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい

■職務内容：
国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。

■案件一例：
・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　
・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築

■教育／研修
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制
・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能

■働き方
・平均残業は11.4時間
L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向です
L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします
・在宅勤務可

■魅力点
・エンジニアファーストでの案件アサイン
条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
・安定した顧客基盤
顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。

■評価制度
7段階の等級がありそれぞれ報酬レンジを定めています。
必要とされるテクニカル・ビジネススキルを定めておりそれらに着目した人事評価を行っています。
FB面談を行い、次期の目標や展望について共有しスキルアップやキャリアアップをサポートする体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務