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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月15日

日本カノマックス株式会社

【吹田】電子回路設計◇国内トップクラスの総合測定器メーカー|年休125日・転勤なし

生産技術エンジニア計測・解析エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

【要約文】
半導体業界における電気回路設計専門職を募集しています。主に、各種計測器の回路設計、評価解析、及び新製品開発に携わっていただきます。最新技術を駆使し、国際的なプロジェクトにも参加できるチャンスがあります。職場はチームワークが重視されており、社員の成長をサポートする教育制度も充実。意欲的な方のご応募をお待ちしております。

【おすすめポイント】
・電気回路設計の幅広い経験が積める
・国際的なプロジェクトに参加可能
・充実した教育制度でキャリアアップを支援

募集職種

生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【吹田】電子回路設計◇国内トップクラスの総合測定器メーカー|年休125日・転勤なし

~国内トップシェアメーカー/専門性高いキャリア形成が可能/年休125日~
■業務概要
日本カノマックスは、風速・流体・微粒子計測など複数領域で国内トップシェアを誇る総合測定器メーカーです。顧客は幅広く、国内の自動車、電機、半導体、建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広いマーケットを対象に各種計測器(新製品やOEM製品)の回路設計をお任せします。

■職務内容
・各種計測器の回路設計、試作、評価、解析など。
・回路設計に係るドキュメント作成
・各種センシング技術開発、センシング技術調査。
風、微粒子、流れなど“人の目では見えない現象”を正確に検出するため、
・センサーの原理検討
・センシング方式の調査
・制御との協調設計
など、上流の技術検討にも関われます。
・量産フォロー
技術ディビジョンでは主に量産化されているもののフォローアップをしています。廃盤した部品の代々を探し、実装することや生産設備の回路設計もお任せします。

■当社について
・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー
※空調試験市場…1位60%/産業用性能試験市場…1位45%/ビル管理市場…2位42%/クリーンルーム市場…4位14%
・ICT社会の実現や、コロナ禍における粒子シミュレーションの視覚化など、独自の技術で社会貢献性◎

■特徴:
・風速計分野では、先発メーカーであり国内トップシェアを持つ総合測定器メーカーです。気流測定研究に関しては、国内随一の特殊技術会社であり、製品は各大学や一流メーカーの研究・管理等の面で使用されています。また国内3拠点、海外にも3拠点事務所をもちグローバルに展開しています。



変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・回路設計および評価のご経験(アナログ・デジタル・電源・各種インターフェース)
・はんだ付け等のスキル
・オシロスコープ、テスターなど回路評価に必要な機器の操作経験

■歓迎:
・組込みマイコンを使った回路設計のご経験
  ・ファームウェア設計のご経験
・回路CAD操作のご経験
・回路パターン設計のご経験
・前職で計測器または、それに準ずる精密機器開発のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市清水2-1
勤務地最寄駅:JR線/千里丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
年俸額を12分割し毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):3,340,656円~4,593,408円
固定残業手当/月:54,946円~75,550円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,334円~458,334円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:55分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇9日、年末年始休暇7日
全社員起算日は7月1日のため、入社初年度は有給10日を基準に入社時期に応じて前倒し按分付与する。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、養老保険

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間)

<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金制度
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金(401K)
■養老保険
■ベネフィットステーション
■制服貸与

会社概要

日本カノマックス株式会社