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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月15日

日本カノマックス株式会社

【吹田】電子回路設計◇マネージャー候補|国内トップクラスの総合測定器メーカー|年休125日

テスト開発エンジニアプロセス技術研究者計測・解析エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界の求人情報に特化したこのポジションでは、先進的な電気回路設計とシステム設計を通じて、様々な業界での測定機器開発に貢献します。あなたの専門知識を活かして、新たな技術革新の一翼を担うことができます。特に、幅広い測定システムや計測技術に関するプロジェクトに参加し、成長を実感する機会が豊富です。チームとの協力を大切にし、自らのスキルを高める環境が整っています。

【おすすめポイント】
・多様な測定機器の開発に関与し、実践的なスキルを向上させる機会が豊富
・専門知識を活かし、新技術の革新に貢献できる実務的な仕事
・協力的なチーム環境で、成長をサポートする社風

募集職種

テスト開発エンジニア

プロセス技術研究者

計測・解析エンジニア

仕事内容

【吹田】電子回路設計◇マネージャー候補|国内トップクラスの総合測定器メーカー|年休125日

~国内トップシェアメーカー/専門性高いキャリア形成が可能/年休125日~
■業務概要
日本カノマックスは、風速・流体・微粒子計測など複数領域で国内トップシェアを誇る総合測定器メーカーです。顧客は幅広く、国内の自動車、電機、半導体、建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発な世界の研究機関・大手メーカーが利用する精密計測器の電子回路設計 を担い、将来的なマネージャー候補として組織運営にも関わっていただきます。

■職務内容
●各種計測器の回路設計、試作、評価、解析など。
●回路設計に係るドキュメント作成
●各種センシング技術開発、センシング技術調査。
風、流れ、微粒子など“目に見えない現象”を数値化するための、
・センサー原理検証
・センシング方式の調査/実験
・最適な回路構成の検討
といった上流の技術検討にも深く関わります。
●量産フォロー
技術ディビジョンでは主に量産化されているもののフォローアップをしています。廃盤した部品の代々を探し、実装することや生産設備の回路設計もお任せします。

■扱う製品の一例
・風速計(国内シェア約70%)
・粉じん計(作業環境・安全管理に必須)
・パーティクルカウンター(医薬・半導体のクリーンルームで利用)
どの製品も 研究開発・品質管理・環境計測など社会インフラを支える重要装置 であり、技術者としての介在価値を強く感じられます。

■特徴:
・風速計分野では、先発メーカーであり国内トップシェアを持つ総合測定器メーカーです。気流測定研究に関しては、国内随一の特殊技術会社であり、製品は各大学や一流メーカーの研究・管理等の面で使用されています。また国内3拠点、海外にも3拠点事務所をもちグローバルに展開しています。



変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・回路設計および評価のご経験(アナログ・デジタル・電源・各種インターフェース)
・はんだ付け等のスキル
・オシロスコープ、テスターなど回路評価に必要な機器の操作経験

■歓迎:
・組込みマイコンを使った回路設計のご経験
  ・ファームウェア設計のご経験
・回路CAD操作のご経験
・回路パターン設計のご経験
・前職で計測器または、それに準ずる精密機器開発のご経験
・マネジメントのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市清水2-1
勤務地最寄駅:JR線/千里丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
年俸額を12分割し毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):4,340,664円~5,208,792円
固定残業手当/月:54,946円~65,934円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,668円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:55分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇9日、年末年始休暇7日
全社員起算日は7月1日のため、入社初年度は有給10日を基準に入社時期に応じて前倒し按分付与する。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、養老保険

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間)

<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金制度
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金(401K)
■養老保険
■ベネフィットステーション
■制服貸与

会社概要

日本カノマックス株式会社