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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月15日

富士電機株式会社

【東京】ソフトウェア開発のPM◆売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/年休125日以上

プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産技術エンジニア
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 神奈川県、東京都

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを次のステップへ進めたい方へ。 R&D やソフトウェア開発におけるプロジェクトマネージャーの求人が登場しました。半導体製造プロセスを最適化し、エネルギー効率を高める革新的なソリューションを提供する企業で、業界トップクラスの規模と技術力を誇ります。長期的な成長を志向し、他社との協業を通じて自身のスキルを磨くチャンスが広がっています。充実した福利厚生と共に、柔軟な働き方を実現する環境です。

【おすすめポイント】
・業界最大手の企業でキャリアアップの機会
・充実した福利厚生と働きやすい環境
・新しい技術に挑戦できるR&Dプロジェクトへの参加

募集職種

プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

仕事内容

【東京】ソフトウェア開発のPM◆売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/年休125日以上

~長期就業を目指したい方へオススメ!平均勤続年数20.4年/ノー残業デーあり/独身寮・社宅、各種手当も充実/世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開~

■業務内容:
・ソフトウェアシステム開発のシステムインテグレーション業務
・R&Dによるパッケージやサービスソフト開発のシステム企画、要件定義とプロマネ業務

■パワエレ事業について:
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。

■同社の特徴・魅力:
●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。
●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:いずれも必須
・システムインテグレーション業務経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京工場
住所:東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅: JR中央線/ 豊田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~620,000円

<月給>
300,000円~620,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は極力抑える方針ですが、繁忙時期は協力のお願いをする場合があります。

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■2年目以降年休:24日(次年度まで繰越可)
■GW、夏季、年末年始連休
■一斉休暇取得制度、忌引休暇、結婚休暇、勤続休暇 など

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳未満の子1人につき10,000円支給
住宅手当:同社規定による(年齢制限等あり)
寮社宅:同社規定による(年齢制限等あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:一時金、確定拠出年金(DC)

<定年>
60歳
65歳までの定年年齢選択制度あり

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

会社概要

富士電機株式会社