株式会社シュタール
【長野/諏訪市】生産管理/購買<金属加工メーカー>■カスタマイズ加工の受注/仕入れから生産調整まで
Smart Overview
【おすすめポイント】
・全国800社のネットワークを活用できる
・短納期・小ロットの生産管理スキルが身に付く
・業界特有の課題を経験し、プロフェッショナルとして成長できる
募集職種
検査・計測装置
生産技術エンジニア
生産管理・物流
仕事内容
【長野/諏訪市】生産管理/購買<金属加工メーカー>■カスタマイズ加工の受注/仕入れから生産調整まで
<完全受注生産/カスタマイズ加工など取引先全国に800社>
<生産管理部門/購買関連の業務から社内調整まで>
■求人概要
豊富な鋼種より必要な時に必要なだけ/短納期・小ロット対応を掲げるカスタマイズプレート加工販売/特殊鋼材及び非鉄金属流通加工を手掛ける当社。全国800社の取引先があり、オンラインでの受注も行うなど、業績は安定しております。今後の事業展開、更なるサービスの充実を図るために、生産管理部の増員を行います。
■具体的には
受注から製造までを管理する生産管理部で下記の業務をお任せします。
【販売に伴う鋼材の購入手配】
カスタマイズの受注に対して、在庫にない鋼材の場合は発注をかけます。入荷の納期・価格交渉などを行います。基本的には、翌日には鋼材を仕入れ、加工、出荷を行います。
【鋼材の在庫管理、手配】
定期的に受注がある鋼材は常に在庫管理を行い、定期購買を実施。値動きをする商材のため、受注見込みや在庫数を見極めながら行います。
【生産計画の立案】
時々、大量受注になるケースもあるため、生産計画の見直し、立案、製造現場との調整などを行います。
■業務の特長
・短納期、カスタマイズに対応するなど、お陰様で全国の多くの取引先から依頼をいただけるまでに成長しました。受注に対して、リードタイムや品質にこだわりながら、顧客の期待にお応えする事が求められる事業になりますので、受注後の初動から様々調整を行う、生産管理部門の役割は大きくなります。
・鋼材の購買業務から慣れていただき、業務の幅を広げていただきます。購買・生産計画立案など、組織課題・改善にも関りをもっていただける事を期待しております。
■組織体制
生産管理部門7名(課長1名、購買担当2名、入力チェック・注文・データー管理など4名)
※大型の鋼材仕入れなど、一部の業務を営業部門の役職者で対応します。
■キャリアステップ
入社後、購買担当の業務に就いて頂く予定です。受注内容から材料の確認、仕入先との折衝・発注・納期確認などをお任せします。社内外での折衝・調整が発生しますので、しっかりと取りまとめて動かせるよう指導しますので、ご安心ください。徐々に経験を積み、部門を取りまとめるポジションに就いていただける事を期待しております。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業での生産管理・購買・営業など、生産に関わる調整を経験されている方(業種経験不問)
■歓迎条件
・マネージメント経験者であればなお可
勤務地
本社
住所:長野県諏訪市大字豊田123-5
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~410,000円
<月給>
260,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給は、年齢、能力、実力により決定いたします。
■賞与:あり/年2回(夏季、冬季)利益により決算賞与(昨年実績3カ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
週休二日制日(土日祝※会社カレンダーによる)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限18,000円
家族手当:配偶者 月10,000円/子供1人 月5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
定期健康診断、ストレスチェック
財形貯蓄制度、慶弔見舞金、退職金制度 等