株式会社ヴィッツ
【新横浜/勤務先固定】組み込みエンジニア(半導体装置/PM)◆「技術に携わる」マネジメント
Smart Overview
【おすすめポイント】
・C++を活用したソフトウェア開発の経験が積める
・ダイレクトなコミュニケーションでチームをリード
・研究開発プロジェクトに直接参加し、専門性を高める
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
仕事内容
【新横浜/勤務先固定】組み込みエンジニア(半導体装置/PM)◆「技術に携わる」マネジメント
【東証スタンダード×スリムな組織でリーダーやエキスパートとして手を動かし続けていける環境/研究開発分野や最新技術に強み】
■仕事内容:
半導体製造装置向けソフトウェア開発プロジェクトにて、組み込みC++エンジニアとしてご活躍いただきます。
勤務地は新横浜固定。顧客構内に常駐しながら、自社メンバーとチームを組み、顧客と直接議論しつつ開発を推進します。
単なる実装担当ではなく、
・要件分析
・アルゴリズム/制御ロジック検討
・アーキテクチャ設計
・詳細設計、コーディング
・結合/システムテスト
・顧客・他チーム・協力会社との調整
まで、上流から下流まで一貫して関与できる点が特徴です。
■開発手法:
ウォーターフォール型(厳密な工程管理ではなく、トライ&エラーで推進)
■キャリアパス
入社後1年程度で、顧客構内における自社ブリッジ役・技術的な要としての役割を期待します。その後は志向に応じて、
・プロジェクトマネージャー/リーダー
・技術エキスパート
・研究開発案件専任
など柔軟なキャリア選択が可能です。
評価制度もマネジメント/エキスパートの2軸が用意されており、「昇進=管理職」ではありません。
■企業の魅力:
◎スリムな組織×評価制度でエンジニアとしてのキャリアを実現
当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。
また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。
◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎
当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。
◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎
当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
・C++による3年以上の製品開発経験がある方
・リーダー経験(人数規模問わず)をお持ちの方
【歓迎】
■システム設計開発経験がある方
■顧客常駐にて自社へのブリッジ経験がある方
■Whatを考えるところやWhatからHowを考えるところからやってみたい方
■数式(行列式など)から制御アルゴリズムの検討&実装に落とし込んだ経験がある方
■組込システムや制御システムの開発経験のある方
勤務地
新横浜駅周辺客先構内
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
給与
790万円~1,090万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):449,475円~613,675円
固定残業手当/月:57,825円~79,725円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
507,300円~693,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分
※月額基本給に変更無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月12時間以下(会社平均)
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※年間の事業カレンダーにより調整を行うことがあります。
■年末年始休暇5日、夏期休暇(7~8月の任意の5日)、有給休暇(初年度10日/半日有休制度あり)、産前産後休暇、慶弔休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限40,000円/月)
家族手当:子ども1人あたり5,000円/月
寮社宅:転勤時の賃貸物件の法人借り上げあり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度(外部の指定事業者が提供するビジネスセミナーに無償で参加可能)
入社時研修(2日間)は名古屋本社で実施致します。(旅費支給)
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(社内規定に準ずる)
■社内カフェスペース
■健康保険組合各種施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■DC制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会