萩原電気ホールディングス株式会社
【名古屋】組込ECU開発PM│AI画像認識×建機・FA向け自社製品◆在宅/フルフレックス/年休124
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端のAI技術を用いた自動車向けECU開発に関与
・業界の課題解決に努め、重要な役割を担う
・プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップの機会が豊富
募集職種
その他
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【名古屋】組込ECU開発PM│AI画像認識×建機・FA向け自社製品◆在宅/フルフレックス/年休124
~年休124日/賞与5.69カ月/在宅・リモートOK/駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!~
<売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>
■採用背景:
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。
■Mission:
組込ECU・モジュール開発のPM職として、大手建設機械車両メーカー、FA事業会社向けの製品開発をリードしていただきます。
■業務概要:
自社製品(画像認識技術(AI含む)を活用してモノ、人を検知するシステム)を開発いただきます。上記開発のPMとして高信頼性のECU、モジュールの設計~開発・製造まで一連の開発プロジェクトをパートナー様と一緒に推進いただきます。
開発した製品で安全・安心を実現し、社会課題を大きく改善するやりがいの大きい仕事です。
■業務内容:
・要件定義、仕様策定
・複数名でのチーム開発(ゴール設定、計画策定、チーム内役割分担)
・開発進捗管理(パートナー含む)
・完成物品質管理(評価・検証)
・大量生産を前提とした体制の確立
【ターゲット市場】
大手建設機械車両メーカー、FA事業会社、その他になります。
■モデル年収(賞与+残業20H)
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円~
■働く環境:
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。
・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれかのご経験
・量産製品のシステム開発、HW開発のご経験
・PMとしてPJ全般をマネジメントされたご経験
・電子基板開発工程知識を有している方
・HW量産体制の構築について生産技術者と会話可能な方
・HW動作に関わるSW基礎知識を有している方
■歓迎要件:
・開発~量産体制を確立されたご経験のある方
・AIに関する知見・興味をお持ちの方
・海外パートナー様との開発や海外出張対応に関心のある方
勤務地
萩原エレクトロニクス株式会社(本社)
住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/高岳駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
660万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,200円~550,075円
<月給>
340,200円~550,075円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定
■モデル年収:
・33歳/750万円(賞与+残業20H)
・マネージャー/990万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
休日休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等