株式会社オープンアップネクストエンジニア
【愛知県・岡崎市・豊田市/静岡県浜松市】機械設計エンジニア◇プライム上場G/年休最大125日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・実践的なOJTでスキル向上をサポート
・多彩な業務内容で事業の核心に関与
・先端技術に触れながらキャリア成長可能
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【愛知県・岡崎市・豊田市/静岡県浜松市】機械設計エンジニア◇プライム上場G/年休最大125日
~モノづくりに興味をお持ちの方・成長できる業種業界でキャリアをつくっていきたい方へ/安心のOJTで教育体制◎~
■業務概要:
【機械設計】
・構造設計、筐体設計、機構設計
・仕様打ち合わせ
・詳細設計、CAE解析、図面作成
・部品・製品の性能評価(耐久、強度、振動など)
・他部署との打ち合わせ
・スケジュール管理・調整
【プロジェクト例】
◎自動車用シートベルトの設計:CATIAを用いた搭載設計や間隙要件確認、エクセルを用いたベンチマーク等
の資料作成
◎自動車部品の金型設計:製品仕様の確認 ・製品の形状や寸法に基づいて、金型設計計画立案 ・CADソフト
を使用して金型の3Dモデルと詳細図面を作成する等
◎産業用機器の設計:基本設計 ・詳細設計 ・図面作成、モデリング ・他部署や協力会社との打合せ ・各種資
料作成等
★世界的に有名な自動車メーカーとその関連企業での勤務することができます!
★最先端の技術と設備を使用した開発環境
★グローバルなプロジェクトに携わるチャンス
★現場OJTやメンター制度もあるので、安心してお仕事スタートしていただけます。
★長期的に活躍でき、先端技術に携われるのでキャリアアップが可能です。
■転勤について
・転居範囲が全国可能な「全国型」の場合、勤務地は記載された場所と異なる場合があります。一方、地域限定の「エリア限定型」の場合は、勤務地は記載された場所、もしくは居住地から通勤可能なエリアとなります。ただし、転居を伴う転勤をご相談させていただくこともございます。
・配属先のプロジェクトによっては、出張(国内外)が発生する可能性がございます。
■当社について:
・当社は東証プライム上場企業グループの一員です。
・取引先は1,090社、1,820以上の事業所。就業先は、自動車・半導体・家電などの大手メーカーを中心とした1,090社です。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の実務経験(3年以上)
・CADソフト(CATIA、SolidWorksなど)の操作スキル
■歓迎条件:
・自動車業界での設計経験がある方歓迎
・CATIAV5が扱える方歓迎
・チームでの協働およびコミュニケーション能力
勤務地
常駐先(東海)
住所:東海圏内での常駐先にて就業します。愛知県、三重県、岐阜県、静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
岡崎市、豊田市、浜松市その他近郊の勤務地予定
<転勤>
当面なし
・客先プロジェクトに配属されての勤務となります。
<オンライン面接>
可
給与
530万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~355,000円
その他固定手当/月:97,000円~195,000円
<月給>
344,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(7・12月)
・固定手当:職務給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により時間帯が異なります※月平均9.8時間程度(昨年度実績)
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年次有給休暇 付与10日~20日(年間取得実績:12.2日)
・慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇
・以下、就業先のカレンダーに準ずる
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額上限5万円)
寮社宅:条件有、当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度
<その他補足>
■保養・リゾート・レクリエーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助
■キャリアコンサルティング
■メンタルヘルスケア
■セルフケアツール
■オンライン復職支援プログラム(リワーク)
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■総合福祉団体定期保険
■会員制福利厚生制度 ベネフィット・ステーション