萩原電気ホールディングス株式会社
【名古屋】デジタル回路設計エンジニア│次世代車載SoC開発◆在宅/フルフレックス/年休124日
Smart Overview
私たちのチームでは、次世代車載システムオンチップ(SoC)の開発を担うエンジニアを募集しています。このポジションでは、要件定義から基本設計、詳細設計、機能評価まで幅広い工程に携わりながら、業界の最前線で活躍できます。ご自身のアイディアを形にし、次世代技術の進化に貢献するチャンスです。コミュニケーション能力を活かし、仲間と共に高まる技術力を実現しましょう。
【おすすめポイント】
・最新技術に触れながら、車載分野に貢献できるチャンス。
・安定した成長を続ける企業で、専門スキルを磨く環境。
・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスを重視した職場。
募集職種
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
仕事内容
【名古屋】デジタル回路設計エンジニア│次世代車載SoC開発◆在宅/フルフレックス/年休124日
~年休124日/賞与5.69カ月/在宅・リモートOK/駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!~
<売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>
■採用背景:
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。
■Mission:
大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの回路設計業務に従事していただくことがミッションであり、未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。
■仕事内容:
・要件定義、基本設計、詳細設計、機能評価及び品質評価など
・ハード、ソフト、メカの開発内容を整合/軌道修正
・仕様書作成、ベンダーとの仕様打合せやコントロール
■業務の特徴:
・開発の上流工程(要件定義)から下流工程(検証)までの一連の開発を経験することが出来ます。
・幅広い電子デバイス(マイコン、メモリ等)の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。
・メンバーの年齢も若く、柔軟な働き方(フリーアドレスオフィス、在宅・フレックス勤務)を積極的に活用しています。
■モデル年収(賞与+残業20H)
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円~
■働く環境:
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。
・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~技術者派遣出身の方も歓迎~
■必須条件:※下記いずれかの経験
・マイコン・SoCにおけるLSI設計の経験
・車載/産業機械に関連したASICやFPGAの内部ロジック(IPコア)の設計開発経験
■歓迎条件:
・SystemCの基本知識
・SoCを搭載した回路設計の知識、経験
・電子製品のEMC/EMIの知識、経験
・回路図シミュレーターを用いた解析 及び 検証の知識、資格
勤務地
萩原エレクトロニクス株式会社(本社)
住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/高岳駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
570万円~820万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):293,000円~414,000円
<月給>
293,000円~414,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定
■モデル年収:
・29歳/657万円(賞与+残業20H)
・33歳/750万円(賞与+残業20H)
・マネージャー/990万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:月20~40H程度
休日休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等