【埼玉】自動車インパネ周辺部品の機械設計／WEB面接

Smart Overview

自動車インパクト周辺部品の機械設計やWEB面接が求められます。CATIA V5を活用し、部品設計や3Dモデル作成、各種チェック業務を行うポジションです。業界最大手企業で、技術力を活かしながら、他部門との連携も重視されます。特に、年収1,600万円以上を目指す方には魅力的な環境が整っています。求職者に感動と成長の機会を提供しながら、半導体技術の最前線で活躍するチャンスです。

【おすすめポイント】
・CATIA V5を用いた先進的な設計業務
・年収1,600万円以上の高収入が狙える
・業界最大手企業での多様なキャリアパス

募集職種

CAD/EDAエンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【埼玉】自動車インパネ周辺部品の機械設計／WEB面接

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

■業務概要：
CATIA V5を用いてパワーウィンドウスイッチ・ワイパーレバー・ハザードランプなどスイッチ関連の設計を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・CATIA によるレイアウト検討、図面作成
・仕様の確認・検討
・樹脂部品の詳細の設計
・３Dモデル及び図面作成
・関連社内部署、外注先金型・部品メーカーへの確認

■テクノプロ デザイン社について：
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。


変更の範囲：本文参照

求めている人材

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CATIA V5の使用が可能なこと
・設計製図･機械工学の知識を有すること
・自動車に対する基礎的な知識を有する方
・他部署/サプライヤとの調整業務に主体的に行動できる方

■歓迎条件：
・自動車部品の設計経験があること
・他者とロジカル且つ建設的な折衝ができること
・日本語ビジネス中級レベル　もしくは　日本語能力試験N2レベル　以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
★各クライアント先（埼玉）
住所：東京都神奈川県千葉県埼玉県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

給与

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円

＜月給＞
250,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更の可能性あり※想定残業時間：20時間

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出型年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで：2.5万円、家族3名以上：3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定有
■手当：役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）、転勤赴任一時金

会社概要

株式会社テクノプロ