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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月12日

株式会社テクノプロ

【北関東】CATIAv5、v6を用いた、自動車・航空機の設計開発業務/WEB面接

CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア生産技術エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 新潟県、群馬県、栃木県

Smart Overview

大手企業におけるCATIAを用いた自動車および航空機の設計・開発業務を担うチャンスです。あなたの創造力を生かして、最先端の技術革新に貢献し、プロジェクトチームと共に高品質なデザインを実現してください。実績ある環境の中、多様なクライアントのニーズに応え、スキルアップを目指す方に最適な職場です。

【おすすめポイント】
・CATIAを用いた最新技術の設計開発に関与できる
・大手企業内での多様なプロジェクト経験
・充実したサポート体制でスキル向上を図れる

募集職種

CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

仕事内容

【北関東】CATIAv5、v6を用いた、自動車・航空機の設計開発業務/WEB面接

【グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】

■業務概要:
大手メーカー様等の環境で、自動車や航空機に関する設計・開発業務に携わって頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・CATIA によるレイアウト検討、図面作成
・ハードウェア設計
・関連部署との調整・会議

■テクノプロ デザイン社について:
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。


変更の範囲:本文参照

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2D、3DCADの使用経験
・機械/電気設計の業務経験
・他部署/サプライヤとの調整業務に主体的に行動できる方

■歓迎条件:
・CATIAV5の使用経験
・自動車や航空機に対する基礎的な知識を有する方
・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上

勤務地

<勤務地詳細>
★北関東エリア(群馬県、栃木県、茨城県)
住所:群馬県、栃木県、茨城県の各クライアント先(常駐勤務)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~430,000円

<月給>
250,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり※想定残業時間:20時間

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金

会社概要

株式会社テクノプロ