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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月12日

株式会社テクノプロ

【千歳市】デジタルIC設計エンジニア◆充実した研修/800社以上と取引/エンジニア派遣大手

ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニアデジタルIC設計
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 北海道

Smart Overview

半導体業界における先端技術を駆使したデジタルIC設計エンジニアのポジションです。最先端の2nmプロセスに適応した設計を行い、CadenceやSynopsysのEDAツールを活用してPPA(パフォーマンス、消費電力、面積)の最適化に挑むチャンスです。全国規模の大手企業で800社以上が参画し、7000名以上の技術者と共に、持続的にフロントライン技術を学び成長できます。革新的なプロジェクトであなたの専門性を活かし、成長を実感する仕事が待っています。

【おすすめポイント】
・最先端の2nmプロセス技術に関与
・Cadence/Synopsysの使用による実践的経験
・全国規模の企業とのネットワーク形成が可能

募集職種

ASIC/SoC設計

CAD/EDAエンジニア

デジタルIC設計

仕事内容

【千歳市】デジタルIC設計エンジニア◆充実した研修/800社以上と取引/エンジニア派遣大手

【働きやすさ◎/充実した研修で、継続的に先端技術が身につく/7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■概要:
◇2nmプロセスに対応した デジタルIC設計フローの構築・検証・最適化を担当します。
◇Cadence・Synopsys などのEDAベンダと連携しながらフローを作り込み、PPA評価・改善、顧客への導入支援まで一貫して関わるポジションです。

■具体的には:
◇2nm対応のデジタルIC設計フロー(論理合成/配置配線/STA 等)の構築・検証
◇Cadence/Synopsysツール(Digital Full Flow)の設定・動作評価
テストチップ/リファレンスデザインを用いた PPA評価(Power、 Performance、Area)
◇PPA改善に向けたパラメータチューニング、スクリプト修正
設計フローパッケージの整備・顧客提供
◇フロー導入支援(セットアップ指導、運用サポート)
◇顧客設計課題の切り分け、共同デバッグ、改善提案
◇EDAベンダ/プロセス開発チーム/顧客設計部門との技術調整

■期待される役割:
◇解析結果(PPA)を踏まえた改善仮説立案
◇EDAベンダとの技術的ディスカッション
◇顧客課題に対する技術サポート
◇フロー品質とユーザビリティ向上への貢献

■テクノプログループについて:
◎アウトソーシング業界:2000社の中で売上・シェアトップクラス
◎国内最大級の人材規模:20,000人以上
◎豊富なお取引先:2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について:
◎テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
◎当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
◎7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:
・デジタルIC設計、またはデジタル設計フロー構築・運用の実務経験
・Cadence または Synopsys のEDAツール使用経験
・論理合成/配置配線/STA いずれかの基礎知識
・数値評価(PPA)をもとに改善点を考察できる能力

■ 歓迎:
・先端ロジックプロセス(7nm以下)での設計・フロー構築経験
・テストチップやリファレンスデザインを用いたベンチマーク経験
・PPA最適化に関するパラメータチューニング、スクリプト改善経験

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先(北海道千歳市)
住所:北海道千歳市
受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙※ただし勤務地により異なる)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

ただし、希望を考慮します。

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):316,000円~473,000円

<月給>
316,000円~473,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与:年2回
■別途決算賞与を支給する場合あり
【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヶ月
・決算賞与 平均支給月数0.12ヶ月
・計4.09ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月10~20時間

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年間休日122日、週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)
■有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、入社時休暇、災害時休暇など

福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
<住宅>
寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮)
※単身寮/独身寮:月2万円+水光熱費などが自己負担
家族寮:2.5万~3万円+水光熱費などが自己負担
<手当>
・残業手当
・役職手当(最大8万円/月)
・テレワーク手当(250円/日)
・赴任手当(規定適用時8万円/月)
・資格取得報奨金
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度(確定拠出年金制度)

会社概要

株式会社テクノプロ