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IWASAKI◆ゴルフ場照明の電気施工管理◆年休131・土日祝休・残業20H以下/国内トップシェア

ゴルフ場ナイター照明／電気施工管理／光技術メーカー／AutoCAD活用／社会インフラ照明／高付加価値技術／UV・EB応用分野／研修充実／官公需実績／技術指導業務
■おすすめPOINT 社会インフラを支える「光」のプロジェクトをリード
・ゴルフ場ナイター照明を中心に、道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明を手掛ける施工管理ポジション
・創業80年超,営業利益率11％超と高収益＆ニッチトップクラスの安定基盤UV・電子線装置で国内外大手メーカーとも直接取引があります
・年間休日131日、完全週休2日制（土日祝）＋夏季・年末年始・GW・リフレッシュ休暇、有給も平均13日取得とワークライフバランス抜群
■職務内容
ゴルフ場ナイター照明工事の施工管理を中心に、企画～設計～施工まで一連の工程に関わります。
・図面作成・チェック：AutoCADで照明レイアウト図・配線図などを作成・修正（1日2～3案件の図面確認イメージ）
・現場管理：協力会社への技術指導・安全管理・工程/品質管理。現場には週2～3日出向き、1案件あたり数週間～数ヶ月を担当します
・関係各所との調整：ゴルフ場運営会社、電気工事会社、自治体などとの打ち合わせ・スケジュール調整・仕様確認などを実施

入社後約2ヶ月は、座学研修や営業同行を通じて製品・業界知識や当社ルールを習得。その後は先輩と現場同行しながら、段階的に担当案件を増やしていきますので、転職直後も安心してキャッチアップできます◎

■働き方・キャリア
・想定残業は月20時間以内。時短勤務制度や育児休業（復帰率100％）も整い、長く働きやすい環境です
・施工管理のプロとして経験を深めるのはもちろん、将来的には大型スタジアム案件やUV・EB関連装置のプロジェクト管理など、光・環境事業全体に携わるキャリアパスも目指せます

■特徴
売上高約541億円、当期純利益約60億円（2025年3月期）と高収益体質を誇る。道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明に強みを持ち、自治体向け官公需分野で長年の納入実績を積み重ねてきた点が信頼の源泉であり加えて紫外線（UV）や電子線（EB）などの光・環境事業では半導体・医療・水処理分野に展開し、売上高利益率11％超という数字が高付加価値技術力を裏付けています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工事施工管理経験者
・2級電気通信工事施工管理技士※監理技術者でも可
・1級電気工事施工管理技士
・必要なPCスキル：AutoCAD、Excel、Word、Outlookの基本操作

■歓迎条件：
・1級土木工事施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気通信工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、監理技術者土木工事業、監理技術者電気工事業、監理技術者とび・土木工事業、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
営業技術部 工事管理課 名古屋在
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南5-1-7 マンツネ名古屋ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西日本技術設計センター
住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
全国転勤の可能性あり

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～500,000円

＜月給＞
430,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・家族手当:3,800円～34,200 円
・昇給： あり4,500円～6,000円
・賞与：年２回　計：4.4ヵ月（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■その他休暇：夏季・年末年始・GW・リフレッシュ休暇(2025年：年間休日131日)
■有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日、最高付与日数25日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：■会社規定に基づき支給
住宅手当：■会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり。上限65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・時短制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)　
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・団体損害保険
・確定給付企業年金
・住宅財形融資
・社内融資
・社員持株会
・定期健康診断