CAD/EDAエンジニア

前工程プロセス開発

設備エンジニア

【各務原】構造物・治具設計※航空機整備・組立に使用／将来の管理職候補／年休120日／大手航空会社取引

～今後の業界の成長性◎の航空機業界の部品製造を行うメーカー／大手取引実績有／年間休日120日(土日休み)／若手が活躍できる環境整備中／年齢問わずキャリアアップできる環境◎～

■募集背景：
航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、自社内にて航空機整備、組み立てをする際に必要な構造物や治具などの設計職及び将来の管理職候補のメンバーを募集します。

■具体的な業務内容：
1.取引先（重工、防衛省、エアライン各社）からの条件書等に基づき、どのような構造体が適切か、設計・強度や信頼性等を検討、提案頂きます。
取引先からの了解を経て、自社にて制作・納入するための社内製作用の構成部品別の製作図面の作成、展開を実施

2.取引先企業で設計された構造物（製品図）を自社内で製作用に部品別に設計・図面作成を行います(業務を進める上で、取引先にて設計と技術会議に出席し、自社の構造案の提案や信頼性の説明、先方の技術要件確認などにも対応頂きます)

3.設計業務では３D CADの使用、構造物の強度・耐久性計算、材料選定、表面処理の選定などを実施
※構造物や治具の設計が中心で部品設計等の設計はほとんどありません

■業務内容詳細：
航空機関連の取引先からの条件書などをもとに、例えば何名搭乗する航空機を作りたいのかなどヒアリングし、それに基づいて自社内で使用する構造体の検討、強度・信頼性などを検査しながら設計及び提案を実施頂きます。将来的には大手企業での設計・技術会議などお客様折衝もお任せするため、スキルアップできる環境です。また自分自身が設計したものを目にすることができるのも魅力です。

■組織構成：
現在担当者あわせて3名となります(30代、50代後半、60代)。

■当社の魅力：
当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3DCADを使用した設計経験をお持ちの方　※建設建築業界にて設計経験のある方もご応募可能です

■歓迎要件：
・CATIA V5、Auto CAD使用経験ある方
・設計にあたり材料選定など取り組まれた経験をお持ちの方
・構造解析（FEM）等の経験者
・自分で構造体の構造案の決定、計算結果と実態の試験結果での確認などの信頼性・安全性を求められる構造物を設計・開発した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市金属団地128
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／新那加駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※総合職採用になりますので、就業規則上は転勤の可能性について触れていますが、過去、転勤の実績はございません。

＜予定年収＞
460万円～640万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:15 （所定労働時間：8時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30時間～40時間程度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日休み（祝日は出勤ですがGW、夏季、年末年始は１週間ほどの連休です）
有給休暇（労働基準法に基づく）、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大15,000円、公共交通機関は最大23000円
家族手当：配偶者5,000円、子供3人まで1,000円
住宅手当：配偶者のいる世帯主の場合3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年経過後対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
作業服貸与
社員登用後に各種手当(対象者の方)、退職金制度あり