CAD/EDAエンジニア

テスト開発エンジニア

設備エンジニア

☆未経験歓迎☆【尼崎】機械設計(実験装置)◆女性活躍中！年休実質126日！働きやすさ◎

～プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎～
～女性技術者が多く活躍する組織のため、育休産休も◎プライベートもキャリアも大事にしたい方必見です☆彡～
～水曜・金曜はノー残業DAY！年休126日！働きやすさ◎～

■業務概要
当社の経営企画室にて、実験機の設計・組立・評価など、製品開発の企画・研究・開発業務を幅広く担当します。新しい発想を形にしながら、機械・電気・ソフトの技術を習得できる環境です。未経験者も研修やOJTを通じて基礎から学び、モノづくりのプロフェッショナルを目指せます。

■業務詳細
・2D/3D-CADを用いた機構・筐体設計や冶具設計
・先輩のサポートのもと、アルミフレームの組立や図面チェック
・研究担当者との連携による実験機の図面作成・組立・改良提案
・計測機器を用いた部品の構造・平面度の実験計測とデータ集計（Excel）
・計測や組立作業時は2人1組を基本とし、ラボ内治具や外部施設装置を活用
・入社半年後を目安に自身の研究テーマを持ち、主体的に開発を推進

＜扱うサービス＞
パソコン、スマートフォン、鉄道、エネルギー、宇宙分野など、当社製品は多様な分野で採用。特にプラズマ技術による表面処理装置は最先端CPUやスマホ部品に導入され、海外からの引き合いも増えています。

★未経験から先進的な製品開発に参画でき、自分のアイデアを即現場で反映可能。「0→1」のモノづくりや新技術の導入を体験できます。★

■組織構成
経営企画室は5名体制で、各自が企画・研究・開発の業務を分担。異業種からの転職者も在籍し、自由な発想とチームワークを重視する風土です。

■教育体制
入社1年目は外部研修やOJTによる図面読解からスタート。3年目以降は電気・ソフトへと領域を拡大し、5年目には新規技術や開発プロジェクトにも挑戦可能です。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日実質126日・ノー残業デー導入・リモートワーク相談可。産休・育休・介護休暇など各種制度も整い、長く働ける環境です。

■キャリアパス
着実なスキル習得を通じて、設計・開発・プロジェクト提案など専門性を高め、研究開発のリーダーを目指せます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■必須条件
未経験歓迎です！(文系・理系関係なく現社員の方もご活躍されています☆彡)
■歓迎条件
・「分かった！」「できた！」ことに、感動できる人
・0→1からモノを作る技術力を身に着けたい方
・編み物、ネイルチップ作成、料理、デジタルお絵かきなど、ものづくりが好きな方
・理系分野(物理、化学、科学)を学ぶことを「楽しそう」と思える方
・「面倒見が良い」「気配り上手」等、人の役に立つことが嬉しい方

＜勤務地詳細＞
経営企画室尼崎分室
住所：兵庫県尼崎市道意町7丁目1番3 尼崎インキュベーションセンター内515・516室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
本人が希望しない限り転勤はありません。
※宝塚本社に移動する可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円
その他固定手当/月：24,000円～39,000円

＜月給＞
204,000円～339,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
＜モデル年収＞
25歳：360万円（入社2年）
40歳：510万円（入社13年）

■賞与：年2回（4月、10月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日/金曜日はノー残業デー！残業は個々の裁量にお任せしております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年間休日は一斉有給取得4日含
■年末年始（7日程度）、GW休暇、夏季休暇（3日程度）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大5万円まで※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（借上げ寮）あり※28歳まで制限あり
社会保険：企業年金基金有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、内部研修、教育訓練、資格奨励金

＜その他補足＞
■各種手当（時間外、出張、役職手当）
■各種レクレーション補助
■各種クラブ活動
■テニスコート完備