プロセス技術研究者

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【みなとみらい】解析技術（CAE／自動車ランプ）◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆手当充実

～業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー～

◆募集の背景
解析技術部では、設計データをもとに各種解析を実施し、製品性能の妥当性検証および信頼性評価を行っています。
現象を表面的に評価するだけでなく、その背後にある物理的・工学的メカニズムを深く追究することを重視し、解析結果の妥当性と再現性の向上に取り組んでいます。より高い精度と信頼性を備えた解析結果を提供するため、解析手法や評価プロセスの高度化・効率化を継続的に進めています。

今回の募集は、こうした取り組みをさらに加速させるための体制強化を目的としたものです。解析技術に関する専門的な知識や実務経験を活かしつつ、新たな課題にも主体的に取り組み、部門全体の技術力向上に貢献していただける方をお迎えしたいと考えているため、多様なバックグラウンドを持つ有望な人材を求めております。

◆配属部門の概要
年齢や国籍の異なる30名超の解析エンジニアが在籍しており、
・設計部門と共に製品性能を高めていく設計支援
・解析の精度向上や新たな技術開発
・プロセスや基盤作りを進める企画管理
で組織構成されております。

◆担当する業務（概要）
CAEを用いた当社製品、新技術の解析業務
信頼性の高い解析結果を提供するため、解析手法の高度化/高速化

◆担当する業務（詳細）
＜分野＞
・光学解析（配光/CG、外観性、幾何光学/波動光学の不具合評価、対策）
・熱流体解析（温度および湿度・流速の不具合評価、対策）
・樹脂流動解析（射出成形の不具合評価、対策）
・構造解析（非線形解析による樹脂部品の不具合評価、対策）
・電磁界解析（伝導ノイズ解析、放射ノイズ解析）
上記解析の精度検証を目的とした実験計画立案及び実験検証

＜使用ツール＞
SPEOS、LucidShape、Fluent、FLOEFD、Moldflow、Moldex、HFSS、Siwave、ABAQUS、Simcenter 3D

◆外出・出張の有無
実験実測のために秦野工場へ月数回ほど出向く可能性があります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAEに関する基礎知識
・製品の設計開発、解析業務に関する実務経験2年以上

■歓迎条件：
・製品の物理現象について仮説を設定し実験計画の立案から実施までを主導or担当した経験
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、産学連携の経験
・各種CAEツール使用経験

以下いずれかでも満たしていれば歓迎
SPEOS、LucidShape、Fluent、FLOEFD、Moldflow、Moldex、HFSS、Siwave、ABAQUS、Simcenter 3D

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【語学】
読み書きレベル
※月に数回の海外関係会社とのメール、チャットでのやり取り

＜勤務地詳細＞
みなとみらいテクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　 みなとみらいセンタービル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【働き方について】
週1回以上の出社が基本となります。通勤時間や体調、業務ピーク有無に応じて、在宅勤務やフレックスタイムを各自活用しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
・制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。