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【汐留駅／新橋駅】ビジネスシステム企画・開発（AI活用・マネジメント候補）※東証プライム上場メーカー

＜募集背景＞
ミネベアミツミは、ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサー、半導体、無線技術に至るまで、幅広い先端技術を組み合わせる「相合（そうごう）」精密部品メーカーです 。現在、2029年3月期に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を達成するという長期目標を掲げています 。オーガニック成長と積極的なM&Aを両輪とした事業拡大をグローバルで加速させる中 、サステナブルな成長を支える強固なビジネスシステムの構築が急務となっています。世界中の拠点をつなぎ、拡大するビジネスをシステム面から最適化していくため、情報系システムの開発推進から将来的な組織マネジメントまでを力強く牽引いただける、IT部門の次世代リーダー候補を募集いたします。

＜業務内容＞
グローバルに展開する当社グループのビジネスシステム（主に情報系システム）開発における、要件定義から推進、ならびに将来的なマネジメント業務をお任せします。
・全社規模のビジネスシステム（AppSheet等の活用、生成AI・Vertex AI Search等を利用したアプリ開発など）における要件定義、開発推進、進捗管理
・Java、Python、PHP等を用いたハンズオンでの開発業務および部門間連携のリード
・海外拠点と緊密に連携したグローバルプロジェクトの推進
・（将来的には）システム開発部門のライン管理、組織力強化に向けたメンバーのマネジメントおよび自律的人材の育成

＜仕事の特徴・やりがい＞
・事業成長を「基盤」から支える手応え：M&A等によりグループが次々と拡大する中で、多種多様なバックグラウンドを持つ企業群のビジネスシステムを統合・最適化していくミッションには、当社ならではのダイナミズムがあります。システム基盤の強化を通じて、全社の売上目標達成に直接貢献できるポジションです。
・最新技術の活用と裁量： 最新のAI技術を用いて、自然言語でのデータ照会や過去の経験に基づく課題解決支援アプリを構築するなど、新しい技術を実際のビジネスに実装していく面白さがあります。
・グローバルかつ経営に近いキャリアパス： ゆくゆくはマネジメント層としての活躍を期待しており、経営戦略とIT戦略を直結させる影響力の大きなポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：以下いずれも満たす方
・IT領域における実務経験
・プログラム開発経験（Java、Python、PHP等の言語）があり、入社後も自ら手を動かしながら開発・要件定義に関わるスタンスをお持ちの方
・各拠点や他部署と密に連携し、円滑に業務を推進できる高いコミュニケーション能力

◆歓迎条件：
・IT・システム開発におけるプロジェクトマネジメント実務経験
・ビジネスシステムの開発・導入・運用経験
・国内ビジネスをまとめた経験、またはグローバルプロジェクトの参画経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
東京本部（クロステックガーデン）
住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
※出張：数ヶ月に1回、国内拠点

＜転勤＞
当面なし
転勤：基本無し（ただし、将来的ン海外拠点への一時的な転勤の可能性はゼロではありません）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月最大20h/月程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与