【地域密着】金属加工部品の品質管理~転勤なし/20時完全退社/月平均残業10時間/年間休日120日~
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年05月05日
求人AIによる要約
半導体業界での品質管理職を募集中!このポジションでは、各種測定機器を駆使して製品の外観・性能評価を行い、製品の品質を保証します。特に3次元測定器や画像測定器など最新の設備を利用し、正確で効率的な測定プロセスを確立しています。また、チーム全体が協力しながら常に改善を目指し、スキル向上の機会も豊富です。業界内での成長を感じられる環境で、あなたの力を試しませんか?
【おすすめポイント】
・最新の測定機器を使用し、品質保証業務に携われる
・チームでの協力を重視した職場環境
・スキル向上の機会が豊富で、キャリア成長が期待できる
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【地域密着】金属加工部品の品質管理~転勤なし/20時完全退社/月平均残業10時間/年間休日120日~
~中小企業ものづくり人材育成大賞受賞/転勤なし/NC旋盤、マシニングセンタを中心とした切削加工で加工~組み立てまで一貫生産します~
【品質管理】
ノギス・マイクロメータ・各種ゲージ・三次元測定機を使用し、NC旋盤・マシニングセンタで製作した金属部品の外観検査や寸法測定を行います。
また、測定機器の校正、測定データ入力、帳票・報告書作成も担当します。
弊社の検査業務は多品種少量生産のため、図面を正確に読み取り、効率的に測定工程を組み立てるスキルが求められる業務となります。
【品質保証】
QMSの維持管理、顧客監査対応、クレーム発生時の対応をします。
■使用ツール・機器類:
ノギス類、各種マイクロメーター、ハイトゲージ、各種ゲージ類、三次元測定機、画像測定器 等 三次元測定機・画像測定器の使用頻度は高いです。
・三次元測定機(ミツトヨ製Crysta Apex 544)
・画像測定器(ミツトヨ製QS200Z3R・キーエンス製IM-7030)
■組織構成:
配属先となる品質管理部は現在、50代の部長、40代3名、20代1名の5名(全員男性)で構成されております。
■当社の特徴/魅力:
当社の取引先業界は半導体製造装置関連、防衛装備関連、測定機器関連など、多岐にわたっています。単なる「下請け」には留まらず、顧客の開発案件に対しても、部品製造者の視点から積極的に開発サポートを行っています。
今後、半導体需要の拡大や安全保障体制の強化が予想される中で、当社の活動範囲もさらに広がることが期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須経験について】
以下の技能、知識、経験がある方
【品質管理関係】
機械加工図面が読め、幾何公差を理解している。
切削加工で製作した±0.05以下の精度の金属部品を各種測定機器での検査経験がある。
三次元測定機を使用できる方。
画像測定機を使用できる方。
【品質保証関係】
製造業での品質保証の実務経験
・ISO9001に関する知識
・顧客による品質監査対応の経験
製造業での品質管理および製品検査の実務経験
※品質保証部で管理者経験又は品質管理責任者経験があると尚可
本社
住所:東京都大田区大森西1-16-1
勤務地最寄駅:京急線/大森町駅
受動喫煙対策:その他(屋外に喫煙可能スペースあり)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
504万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円
<月給>
280,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績:計6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
基本土曜・日曜・祝日(年3回程度、土曜出勤ありますが振替休日を取得することができます)、年末年始、夏季休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇、GW
2026年のみ年間休日123日となります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者1,000円、子1000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTで教育をしていきます
<その他補足>
■社員旅行(2年に1回旅費は会社負担です)
■退職金共済加入
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