【秋葉原】ソフトウェア検証技術者◆スタンダード上場/働き易い職場環境◎年休125日
- その他プロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 東京都
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年05月05日
求人AIによる要約
半導体業界での新たなキャリアを築く絶好の機会です。自社開発のLSIに特化したスピリッツと高い技術力をもった職場で、AI、自動運転、Web3.0などの先進技術に触れることができます。業務内容は、LSI開発の設計と環境保護の最前線での仕事です。柔軟なチームワークを重視し、社員の声を大切にした職場で、あなたのアイディアを実現させるチャンスが待っています。新技術の研究開発を通じて、業界の最前線で活躍しましょう。
【おすすめポイント】
・自社開発のLSIに携わり、先進的な技術に触れられる
・フラットな職場環境でアイディアを実現しやすい
・AIや自動運転など、新規事業に参加できる機会が豊富
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OUTLINE
その他
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【秋葉原】ソフトウェア検証技術者◆スタンダード上場/働き易い職場環境◎年休125日
◎グラフィックス&サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%) ◎AI、自動運転、web3.0(ブロックチェーン)、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力
◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。
■業務内容:
◎自社開発LSIを対象としたソフト開発・検証 (組み込みファーム、開発アプリ)、開発環境保守・サポート
■就業環境:
・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。
・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。
・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。
■アクセルについて
アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50%以上という高いシェアを保持しています。優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、成長が見込まれる新規事業領域への事業拡大を図っています。
AI開発の子会社も設立しています。今後も総合的な技術開発力の強みを活かし、AI、自動運転、セキュリティ、ブロックチェーン、ミドルウェア領域等、新規事業に注力していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・C/C++/C#言語(いずれか一つ)のプログラミング学習・経験
・WindowsPC を使ったプログラミング経験、及び、Office 系ツールを使った日常業務
■歓迎要件:
・アミューズメント関連業務経験のある方
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
550万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
特記事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円~6,500,000円
固定残業手当/月:95,020円~112,297円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
553,353円~653,963円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与体系
※業績により、別途業績連動型期末賞与を支給
※昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
所定労働時間7時間30分
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日
その他(創立記念日/リフレッシュ休暇/永年勤続休暇)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
再雇用制度あり。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・社外セミナーなど、積極的に受講可能です。
<その他補足>
・健康診断オプション検査代補助※上限あり
・日本生命団体生命保険加入
・確定拠出年金制度(DC)
・持株会奨励金30%
・ベネフィットワン
※リモートワーク(規定上の使用上限はなし。要リーダー承認)
※業務をお任せできるようになるまで(指示なし)は基本的に出社して頂きたいと考えています。
ただし、家庭の事情等での利用は問題ありません。
※会社業績により期末賞与が支給されることがあります。
【有給休暇補足】
入社初年度12日(入社月により変動)
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