【横浜】センサーASIC設計開発＜アナログ回路・レイアウト設計＞◆フレックス／テレワーク活用あり
- ASIC/SoC設計その他デジタルIC設計
- 神奈川県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年05月05日
求人AIによる要約
半導体業界の先駆者である当社で、センサーASIC設計と関連開発プロジェクトに参画し、最先端技術の創出に貢献しませんか？多様な製品群を扱う中、あなたの技術力を活かし、業界の未来を切り拓くチャンスがあります。業務は、ASIC設計と評価、品質向上に関するデザイン作業が中心で、連携を通じて多くの知見を得られる環境です。挑戦的なフィールドで、新しい価値を生み出す役割を果たしましょう。
【おすすめポイント】
・最先端のASIC設計プロジェクトへの参加
・他分野との連携による技術力の向上
・新技術の開発に携わる貴重な経験が得られる
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
デジタルIC設計
【横浜】センサーASIC設計開発＜アナログ回路・レイアウト設計＞◆フレックス／テレワーク活用あり
多数のセンサー製品を保有する同社にて、センサーASICのアナログ回路設計やレイアウト設計を主に行っていただきます。
■業務詳細
・アナログレイアウト設計および検証、評価
・ASICアナログ回路設計や要素回路開発
★連携地域…野洲事業所（滋賀）、本社（京都）、米国、ヨーロッパ
■働き方特徴
・フレックス／テレワーク制度有り
・年に数回、連携地域への出張の可能性があります。
■ポジションの魅力
・次世代センシング技術を見据えた、将来の商品につながる技術開発に携わることができます。
・村田製作所として多くの強いセンサー部品を開発・保有していることで、海外複数拠点を含む世界最先端の色々な地域の技術者との協業が可能です。
・自身で開発プロジェクトを発案したり実際にリードしたりすることも可能で、世界初の新商品・新技術を世に送り出す経験も魅力です。
・新商品を市場に提供する事で、社会発展への貢献を実感する事が出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CMOSアナログ回路のレイアウト設計経験またはCMOSアナログ回路設計経験 （例）Op-amp、LDO、BGR、ADC、発振回路など
・半導体全般の基礎的な知識
・基礎的な英語力（メール文書作成ができる程度）
■歓迎条件 ※必須ではありません
・電子計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、パラメータアナライザなど）の使用経験
・ミックスドシグナル設計に関する知見
・Python等のプログラミング経験
・業務における英語の使用経験（会話）
みなとみらいイノベーションセンター
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
500万円～980万円
＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
280,000円～490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり）
【昇格】年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、
特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他
＜その他補足＞
・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設 他
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