電動パワーステアリングシステムの【設計開発】 | 半導体業界の求人情報

Smart Overview

半導体業界でのデザイン開発エンジニアとして、最先端の製品を担当するチャンスです。具体的には、電動車向けの動力管理システムを構築し、効率的な設計を追求します。経験豊富なチームと共に働くことにより、あなたの専門スキルをさらに磨くことができ、業界の最新トレンドに触れる貴重な機会となります。また、成果に応じて年収が100万円以上アップする可能性もあります。半導体業界でのキャリアを飛躍させる絶好のチャンスをお見逃しなく。

【おすすめポイント】
・最先端の電動車関連技術に携われる
・実績に応じた昇給のチャンス
・経験豊富なチームと共にスキルアップが可能

募集職種

その他

デバイス開発エンジニア

後工程プロセス開発

仕事内容

仕事内容

電動パワーステアリングシステムの設計開発を担当いただきます
具体的には

乗用車向けの電動パワーステアリング（EPS）の構造設計業務。詳細業務内容：電動パワステの構造品（コラムやシャフト、歯車など）の機械設計業務。１．各カーメーカごとに要求および仕様の検討２．仕様に基づく詳細設計や改良設計３．成果物の検証業務４．カーメーカ、関係部門、関係サプライヤーとの調整【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般

＼年収100万円UP例多数／転職者の年収アップ事例◆47歳/元産業用装置メーカー【126万円UP！】└500万円 ⇒626万円◆41歳/元技術者派遣【195万円UP！】└480万円 ⇒675万円適正評価のもと、納得の収入を得ることができます。※ご希望によって、他のプロジェクトをご紹介させていただくことも可能です。

求めている人材

【歓迎要件】
CATIA　V5を使用した業務経験。

【この仕事の魅力や職場環境】
上流工程から一連の業務スキルを経験可能です。
当社エンジニアによるフォロー体制も確立しております。

勤務地

【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業＜勤務地考慮＞ご希望を考慮し、ご本人のキャリアアップを第一に考え、決定します。【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載※無期雇用派遣での勤務となります。┗当社では正社員として採用。給与・賞与の制度が整っている上でお客様先へ派遣する「無期雇用」契約ですので、プロジェクトの有無にかかわらず、毎月しっかりと給与が発生します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、島根県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給26万1,100円～42万2,200円＋賞与（年2回）＋諸手当（残業代全額支給、交通費等）試用期間 3ヶ月あり(待遇に変更なし）※経験・能力を考慮の上、優遇します。※別途賞与（2025年度実績・管理職を除く社員平均賞与額1,826,750円）あり。※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給。＜待機中の給与も全額支給＞次の配属先が決まるまでの期間も給与は全額支給します。【当社への転職で年収UPした例】◆エンジニアA／38歳／前職：技術者派遣前職年収：420万円 →提示年収：611万円（月給38万円）◆エンジニアB／44歳／前職：農林造園業機械メーカー前職年収：560万円 →提示年収：713万円（月給45万円）◆エンジニアC／49歳／前職：産業用デジタルカメラメーカー前職年収：600万円→提示年収：751万円（月給48万円）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

510万円～950万円

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)※フレックスタイム制有（標準労働時間8時間）※残業月平均20時間程度

休日休暇

★年間休日124日★■完全週休2日制（土・日）■祝日■リフレッシュ休暇■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇(時間単位有給休暇制度あり)■積立休暇■慶弔休暇■特別休暇■育児・介護休暇　など

福利厚生

■社会保険完備■人間ドック受診補助■社宅制度あり（場合により寮・社宅を用意）■住宅利子補給制度■休業補償■慶弔見舞金■退職金・退職年金制度■財形貯蓄奨励金制度■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度■労働組合あり（ユニオンショップ制）■遺族補償制度・福利厚生サービス■「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」■メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）■各種レクリエーション活動■宿泊研修■社内技術認証制度■通信教育補助制度■資格取得奨励金制度受動喫煙対策：屋内禁煙

会社概要

株式会社メイテック