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【京都】上下水処理プラントの配電盤設計・シーケンス設計※年収1000万円目指せる／年124日休

～年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～

■業務内容：
上下水処理プラントの配電盤設計・シーケンス設計

■業務詳細：
配電盤の回路図をBrics-CADにて設計、また、ラダープログラムの設計も行います。

■製品・担当工程・ツール：
環境設備プラント、設計実務主担当、Auto-CAD

＜おすすめポイント＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎東証プライム上場企業グループ
◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性
◎リーマンショック時もリストラなし
◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境

■福利厚生
●社宅（年齢上限なし）
独身社宅：20,500円／月
家族社宅：35,000円／月
●単身赴任手当・帰省手当
50,000~55,000円／月
月2回分帰省手当

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系基礎知識、コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
京都府内
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※配属地に関して希望を最大限考慮します。

＜転勤＞
当面なし
■経験者は希望の配慮有
配属地に関して希望を最大限考慮しますが、全国の案件配属の可能性有
■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度は高くない。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,700円～322,300円

＜月給＞
192,700円～322,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■その他：年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り
※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身25000円　配偶者35000円の負担で社宅
社会保険：各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全国14ヶ所の研修施設にて実施
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
■各種手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当
■教育関連：資格取得奨励金、通信研修補助金他
■財形形成関連：社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度　他
■その他：休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「Jベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」、互助会制度（親睦補助金・貸付金） 他
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