CAD/EDAエンジニア

前工程プロセス開発

設備エンジニア

【埼玉県坂戸市】製品設計・開発（航空宇宙業界向けシール製品）◆世界シェアトップクラスの技術力

◆◇プログラム業務経験やシステム関連業務に従事した経験をお持ちの方へ／リモートワーク制度あり／メカニカルシールを中核とする精密機械部品メーカー◇◆

■業務内容
イーグル工業（EKK）での新製品（主にセンサ製品）の開発・設計業務をご担当いただきます。

【主な業務】
・新製品の開発・設計、システム開発、検証及び評価、試験
・各種センサを活用したシステムの構築
・ユーザーへのシステム導入サポート

■業務詳細
・圧力、温度、振動などのセンサ製品・センサシステムの開発・設計、製品化
・センサモジュールを動作させる組込みプログラムの設計
・センサ製品を制御するアプリケーションソフトウェアのプログラム設計（PCアプリの設計）
・センサ製品やセンサシステムのサポート業務

■仕事の魅力／やりがい／将来性
・最先端技術に携わることができ、未来に貢献できるシステム開発に取り組むことができます。
・自部署だけでなく他部署や他事業所メンバーとも連携していくことで、幅広く活躍できます。
・新規事業への参画等で自己の技量を生かせ、また新しく学ぶことができます。
・国内顧客と接することで人脈形成や視野を広げることが可能です。

■身に付くスキル
・プログラミングスキル
・電気CADを活用した電気回路設計スキル
・データの解析技術

■当社について
当社は、1964年に設立された、メカニカルシールを中核とする精密機械部品メーカーです。
自動車・建設機械・産業機械・半導体・船舶・航空宇宙など、幅広い分野の回転機器に不可欠な製品を手掛け、社会インフラや最先端産業を支えています。

■当社の特徴
ポンプやコンプレッサーなどの回転機器から液体・気体の漏れを防ぐ「メカニカルシール」分野で世界トップクラスの技術力を有しています。
家庭用小型ポンプから、発電所設備、半導体製造装置、さらには航空機・宇宙ロケットまで対応できる数少ない企業であり、幅広い用途に製品を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒以上（文理不問）
・プログラム業務経験（3年以上）
・システム関連業務に従事した経験を持つ方

■歓迎条件：
・プログラムスキル（C、C++、Python、VHDL、Verilogなど）がある方
・電気回路設計（電気CADでの回路設計）の経験をお持ちの方
・電子回路、論理回路の知識をお持ちの方
・語学力（英語：TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上）

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所(★）
住所：埼玉県坂戸市片柳1500
勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
440万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円～410,000円

＜月給＞
220,500円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収例
25歳／役職無し：490万円
30歳／役職無し：560万円
35歳／役職無し：660万円
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。
※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。
※別途諸手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間本社・支店・研究所／8:30～17:15工場／8:00～16:50

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、他
■休暇：半日休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（10・20・30年勤務者）、他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：勤務地（首都圏～地方）や配偶者の有無などにより変動
寮社宅：社宅・独身寮有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・海外研修制度

＜その他補足＞
・事業所調整手当
・持家制度
・社員持株制度
・退職金・年金制度
・社内預金制度
・貸付金制度など