【岐阜県各務原市】化学プラントのプロセス開発・設計◆量産立上げ中核／年休120日以上
- 化学材料生産技術エンジニア設備エンジニア
- 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 長野県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年04月28日
求人AIによる要約
当求人サイトでは、半導体業界の新製品開発に携わるチャンスをご提供します。求めるポジションは、プロセス設計から量産までを一貫して支える役割です。生産現場での技術確立や、安定した品質を維持するための設計・評価を行い、実践的なスキルを身につけることが可能です。良好な労働環境と新しい技術に触れながら、自己成長やキャリアアップを実感できる職場です。経験を活かし、次世代のデバイス創出に貢献するチャンスをお見逃しなく。
【おすすめポイント】
・実践的なスキルを身につけ、キャリアアップが可能
・新技術に触れながら、革新的な製品開発に携われる
・良好な労働環境で、自己成長を実感できる職場
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OUTLINE
化学材料
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岐阜県各務原市】化学プラントのプロセス開発・設計◆量産立上げ中核／年休120日以上
～世界トップクラスシェアを誇る化学材料メーカー／完全週休2日制／年休120日以上／残業月20h程度／量産化を担う中核ポジション～
■業務概要：
株式会社フジミインコーポレーテッドは、半導体・電子部品分野を中心に高付加価値な化学材料を提供するメーカーです。生産技術部では、研究開発部門で生まれた新製品を、実際の工場ラインで安定的に量産するための技術確立を担っています。本ポジションでは、化学プラントのプロセス開発・設備設計を通じて、量産立ち上げをリードしていただきます。
■担当業務：
新規製品の量産化に向け、「概念設計～基本設計～詳細設計～調達～工事～試運転」までの一連のプロセスに、チームで取り組みます。開発職と製造現場をつなぐ要として、実現性・安全性・品質を考慮したプロセス設計を担います。
■業務内容：
・プロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計
・配管設計、電気設計、計装設計
・プラント立上げ、試運転、条件出し、工程検証
・量産ライン移管に伴う手順書・検査基準整備、教育
■組織構成：
生産本部 生産技術部 量産技術第二課
■キャリアパス：
メンバーとしてプロセス設計・立上げを経験後、主任として設計の中核やプロジェクト推進を担うキャリアが描けます。将来的には、専門性を高めたプロセスエンジニアとしての成長が可能です。
■働き方：
日勤（8:00～17:00）、完全週休2日制。量産化フェーズ中心のため、突発対応は少なく、残業は月20時間程度です。
■仕事の魅力：
自ら設計したプロセス・設備が工場に実装され、製品として世に出る達成感を味わえるポジションです。化学プラントの上流から下流まで一貫して関われる点が大きな魅力です。
変更の範囲：当社業務全般
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか
・化学プラントのプロセス開発もしくは設計経験（特にプラントエンジニアリング会社での経験がある方は歓迎します。）
・プロセスフロー図、配管計装図等の設計図書の作成経験
■歓迎条件：
・PLCを用いた制御プログラム作成の経験
・プラントの立ち上げ、条件出しや試作業務経験
・DRBFM、FMEA 等の品質リスク分析手法を用いた設計・工程改善の経験
・設備の試運転、立上げ業務
各務東町工場
住所：岐阜県各務原市各務東町5-62-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～470,000円
＜月給＞
330,000円～470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には、残業時間が月あたり20時間の場合の時間外手当（51,000～73,000円）を含みます。
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
有給取得平均日数12.4日、GW休暇（5日前後／カレンダーに準ずる）夏季休暇（9日前後）、年末年始（10日前後）、メモリアル休暇（年間2日間※有給を消化せずに取得可能）、特別休暇、慶弔休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／職種別教育（会社負担）通信教育
■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（会社負担、規程あり）
■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（会社負担、規程あり）
■資格取得奨励金
＜その他補足＞
■育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク、えるぼし最高位取得済み）、離職率2.1%、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度
■社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度、親睦団体活動助成、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用
■退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度
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