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【次世代リーダー候補】建設・エネルギー領域 特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大

◎ご経験を最大限に活かし、建設・エネルギー領域 のチームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。
◎日本のインフラ産業である建設業界や、再生可能エネルギー含めた電力業界に対して、「人」を切り口に貢献できる業務です。

■採用背景：
今回の採用は、建設・エネルギー領域のチーム拡大をより加速していくために、業務を推進できる方をこのタイミングで1名募集させて頂きます。
製造業の事業部の中でも、直近は高い成果を創出し続けて事業部を牽引している建設・エネルギーチームの重要領域を拡大していく中核ポジションであり、将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。

■お任せする業務内容：
両面型の人材コンサルタントとして、建設・エネルギーを中心とした領域をカバーするチームにおいて、既存顧客の深耕および休眠顧客の掘り起こし、及び新規開拓業務を行い、最適な候補者様とのマッチングを創出して頂きます。
‐担当業界
再生可能エネルギー、電力、デベロッパー、ゼネコン、建設コンサルタント
データセンター、不動産・通信、etc
‐担当職種
上記業界の営業、企画、技術職全般

【研修制度】
コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施
(1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う
(2) 自己学習とL&Dのサポート
(3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有
その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可
※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

■ポジションの特徴
・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心
・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度
・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える
・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い
・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介業において、自動車領域の業務経験を3年以上お持ちの方
・RA経験、CA経験、または両面コンサルタント経験をお持ちの方
・将来的にマネジメントやチームづくりに関わりたい志向

※職務経歴書から上記のような素養をお持ちかどうかを判断させて頂きます。是非ご記載の上ご応募頂けると幸いでございます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,952円～444,444円
固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～583,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：0分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業13時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
・入社時に19日を付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
※初年度は入社月により比例付与。勤続1年以上、毎年プラス1日の有給休暇が付与されます

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■研修支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇
■チームトリップ：年間目標を達成したチームはチームトリップに行くことができます
■社内行事：お花見/ハロウィーンパーティー/クリスマスパーティー/バーベキュー