【ポジションサーチ/神奈川】回路設計職※半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー
- その他プロセス技術研究者計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月28日
求人AIによる要約
半導体業界の回路設計職は、急成長を遂げるこの分野でのキャリアを築く絶好のチャンスです。AIやIoTが進化する現代、CMOS技術を駆使した製品開発が求められています。革新的な回路設計や基盤評価に携わり、最前線の技術に触れながらスキルを磨ける環境が整っています。グローバルな市場での競争力を高め、新しい挑戦に立ち向かう意欲ある方を歓迎します。あなたの専門知識を活かし、未来を共に切り開きましょう!
【おすすめポイント】
・急成長する半導体業界でのキャリアチャンス
・最新技術を駆使した革新的なプロジェクトに関与
・グローバルな市場での競争力向上を目指せる環境
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OUTLINE
その他
プロセス技術研究者
計測・解析エンジニア
【ポジションサーチ/神奈川】回路設計職※半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー
世界シェア50%超のイメージセンサー/半導体事業の成長領域/回路設計エンジニア募集/異業界出身者活躍中/AI・IoT時代の中核技術/革新的開発に挑戦/グローバルリーディングカンパニー/最先端センシング用途/研究開発から市場創造
【ご経験を考慮して、最適なポジションの検討致します】
(ポジション例)
異業界からの入社者も増えております!ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。
(ポジション例)
・アナログ回路設計(CMOSイメージセンサ―/測距センサ―の開発)
・回路設計エンジニア※将来の半導体デバイスを支える研究開発
・基板設計エンジニア(センサ評価システム開発)
・車載向け測距センサーのロジック設計エンジニア
・デジタル回路設計(センサー評価システム開発)
・ロジック回路エンジニア/次世代センシングセンサー開発
■ソニーのCMOSイメージセンサとは:CMOSを用いた固体撮像素子であり、いわば「目」の機能を持った半導体デバイスです。IoT、ロボット、AI、Deepleaning、自動運転も「目」が今後の進化に重要視されており、今後も大きな需要増加が見込まれます。車載、カメラ(産業、民生)、産業ロボット、ドローン、医療機器、監視ネットワークなど幅広く使用されています。同社のイメージセンサは世界でも50%の金額シェアを誇りますが、付加価値の高い製品領域のため利益率が高く、急激な値崩れなども起こり辛い市場です。
■ソニーグループの事業について:2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。中でも、半導体事業は特に大きな成長性を誇り、同グループ内でも注力分野として位置付けられています。2021年までの3年間で、半導体事業への6000億の投資が決定しており、更なる研究開発力、生産能力の強化を目指しております
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・回路設計の経験をお持ちの方(製品不問)
■歓迎スキル
・半導体に関する知識
本社
住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
厚木第2テクノロジーセンター
住所:神奈川県厚木市岡田4-16-1
勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~687,500円
<月給>
219,000円~687,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。
年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し
<教育制度・資格補助補足>
OJT、ジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)等
<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会など
■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
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