【藤沢市】自動車向けシャシ・パワートレイン部品設計/CATIA活用・裁量大・成長環境/福利厚生充実
- CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月28日
求人AIによる要約
現在、自動車向けシャーシ部品設計のプロジェクトに携わるエンジニアを募集しています。本ポジションでは、3D CAD(CATIA V5)を活用し、自動車の安全性や走行性能を向上させる部品設計を行います。刺激的な環境で、シャーシ関連の設計業務に携わることで、製品の生産性向上に貢献できるチャンスです。また、実践的な経験を活かしやすい求められる職場で、自己成長を実感できる環境が整っています。安心して長期的にキャリアを築いていける職場での挑戦をお待ちしております。
【おすすめポイント】
・CATIA V5を用いた実践的な設計業務を通じて、技術力を鍛えられます。
・安全性や性能に直結する重要なプロジェクトに参加できます。
・安定した成長を支える職場環境で、長期的なキャリア形成を応援します。
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【藤沢市】自動車向けシャシ・パワートレイン部品設計/CATIA活用・裁量大・成長環境/福利厚生充実
~クルマの“強さ・静かさ・安全”を形にする/自動車向け部品設計/3D CAD(CATIA)で本格モノづくりに携わるエンジニア~
\求人ポイント/
◎自動車の安全性・走行性能に直結する部品設計を担当
◎シャシ・パワートレイン周辺部品の構想~量産まで関与
◎CATIA V5による3D CAD設計スキルを実務で磨ける
◎大手自動車メーカー案件が中心
◎設計成果が量産車として世に出るやりがい
■業務概要
本ポジションでは、自動車向けシャシ・パワートレイン周辺部品の設計業務を担当します。
車両の剛性・静粛性・安全性に直結する重要部品を対象に、企画段階から量産化まで一連の設計工程に携わります。
勤務地は藤沢市のお客様先常駐となり、自動車メーカーの設計現場で本格的なモノづくりを経験できる環境です。
■業務内容
・3D CAD(CATIA V5)を用いた部品モデリング、図面作成
・仕様検討、設計変更対応
・実験・解析・生産技術など関係部署との調整業務
・評価・解析結果を踏まえた設計へのフィードバック
・量産に向けた設計検討全般
CATIA V5を中心に、構造解析に触れる機会もあり、理論と実機の両面から設計力を高められます。
■この仕事で得られるもの
・自動車業界で汎用性の高い3D CAD設計スキル
・性能・安全に直結する部品設計の実務経験
・「自分が設計した部品が量産車に搭載される」達成感
■教育体制・入社後の立ち上がり
・OJTを中心に業務理解からスタート
・研修、資格取得支援、技術勉強会あり
・段階的に担当範囲を広げ、成長をサポート
■就業環境・働き方
・完全週休二日制/年間休日121日以上
・福利厚生充実、安心して長期就業可能
■企業の特徴・本ポジションの魅力
・トヨタグループをはじめとする大手メーカーと直接取引
・製造業×ITを強みとする成長企業
・設計者として裁量を持ち、腰を据えてキャリア形成が可能
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
機械設計の実務経験
CATIAの利用経験
■歓迎条件
4力を考慮した設計経験
構造解析の実務経験または知識
自動車業界での設計経験
【顧客先/藤沢市】
住所:神奈川県藤沢市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~340,000円
<月給>
300,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上、決定
※決算賞与制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:初年度は基本的になし(全社平均20時間程度)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・年間休日121日
・夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇あり
・客先常駐時はカレンダーに準ずる。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金
・書籍購入補助あり
・グループ全体で教育・育成を重視。
<その他補足>
・外部福利厚生サービス
・AIGハイパーメディカル業務災害保険
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・会社契約施設
・社員クラブ(Bar)
・社員向け整体・鍼治療
・資格取得奨励金
・書籍等購入補助
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