ASIC/SoC設計

EDAツール開発者

デバイス開発エンジニア

【東京都港区】乗員監視センサのソフト開発／システム開発／ハード開発＜モビエレ＞

※電気設計及び評価知識をお持ちの方歓迎・自動車部品開発経験をお持ちの方歓迎※

■業務内容：
＜画像センサ向け組込みソフト／ハードの設計開発＞
◇画像処理・カメラ制御処理及びアプリの開発・回路設計・マイコン/SoC等への組込み実装
◇画像センサ制御等のソフト組込み・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント
◇国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発
＜乗員認識や状態推定のアルゴリズム開発＞
◇車室内画像センサの結果を用いた乗員状態推定ロジックの開発
◇乗員状態推定ロジックの性能評価、性能評価のためのツール開発
◇法規動向、交通事故分析などをもとにした将来技術企画
◇製品の先行開発および量産製品への織込みおよびマネジメント
＜カメラハード、生体センシングの開発設計＞
◇イメージャ／マイコン／SoC／デバイス等の部品選定
◇光学／照明の設計
◇回路設計、AW、EMC等の上流設計
◇制御アルゴリズム、ソフト仕様開発
◇信頼性の確保、保証
＜製品開発のプロジェクトマネージメント＞
◇国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発・製品開発におけるプロジェクトマネージメント

■組織ミッション：
自動運転・ADAS分野の技術競争が激化する中、デンソーは「開発スピード」と「品質」の両立を事業成長の鍵と捉えています。画像認識技術の進化とともに、実車評価とシミュレーションを統合したデータドリブン開発の加速、大規模AI学習環境のスケーラビリティ向上、さらには次世代システムにおける飛躍的なセンサ増加（13カメラ・5レーダ等）への対応が急務となっています。
これらの課題解決には、IT業界でのクラウド・DevOps経験、評価ボードでの組込み開発経験、車両評価システム構築経験など、多様なバックグラウンドを持つエンジニアの知見が不可欠です。自動車業界の枠を超えた発想と技術力で、次世代の開発環境を共に創り上げていただける方を求めています。

■組織構成：
約20名（20～50代／30代中心）

■業務のやりがい：
これまでのヒューマンエラーを検知する事で防げなかった事故を抑制する製品を開発する事で車における新しい分野のエンジニアとして成長を実感できます。人を見る製品開発における専門家になることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計及び評価知識（ISO、IATFに準拠したプロセス）
・自動車部品開発経験（量産経験）
・チームリーダー経験
・客先渉外経験
＜以下の経験3年以上＞
・ソフトウェア開発プロジェクト
・Linux環境での開発・運用
・プログラミング設計、実装、デバッグ、レビュー（C/C++、Python、Shell Script等）


＜語学補足＞
海外の法規／アセスメントに関連する文書理解や、メール／　打ち合わせが可能なレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されますが総合職のため将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性が0ではございません。面接に進まれた際にご確認ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
750万円～1,430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～860,000円

＜月給＞
410,000円～860,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6.1か月分）

＜年収例＞
29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）
32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）
35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）
40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。・フレックス有り・男性育休も支援・在宅勤務可

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援
■ソフトウエアソムリエ制度
https://careers.denso.com/graduate/growth/

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度※デンソーカフェテリアプラン
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 　https://careers.denso.com/graduate/about/
■新幹線通勤相談可能
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現