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設計エンジニア

【東京・神奈川】製造業向けSE＜メンバーおよびリーダー候補＞要件定義～設計～開発～保守◆育成制度充実

■業務概要
システム開発に関する要件定義、設計、開発、保守業務をお任せします。
ご経験やご志向に合わせたポジションにて選考を進めさせていただきたいと考えています。

■対象顧客業界
製造業（半導体、電気機器、飲料、機械メーカーなど）

■業務詳細
製造業（半導体、電気機器、飲料、機械メーカーなど）のお客様向けのシステム開発業務をお任せします。
システムエンジニアとして、プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース、アプリケーション保守等に携わります。
プロジェクトメンバー等の関係者とコミュニケーションを図り、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。

■魅力
製造業（半導体、電気機器、飲料、機械メーカーなど）を中心としたお客様のシステム開発案件に携わることができます。業界大手のお客様とのプライマリベンダーとしての取引実績が多数あり、お客様と直接対話しながらビジネス課題を解決する開発プロジェクトに、システムエンジニアとして参画いただけます。
また、スキルに応じて複数の教育・研修制度を活用でき、小規模プロジェクトのOJTを通じて、システム開発手法やリーダー経験を積むことが可能です。将来的には、100人月以上の大規模プロジェクトのマネジメントキャリアを築くこともできます。

■職場情報
通勤場所：豊洲/お客様事業所
部門平均年齢：35歳
部門人数：50名/25名
部門内課数：3/2
部門内チーム数：12/4
平均残業時間：月15.0時間
有給休暇消化率：75％
アピールポイント：ベテランから若手・中堅まで全員が活き活きと働いている職場です。

■育成制度
技術研修、マネジメント研修などの教育プログラムに加え、eラーニングや外部研修など自主的な学習をサポートする仕組みがあります。また、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、実務を経験しながらスキルを身につけられます。

■キャリアパス
システムエンジニアとしての経験を積みながら、マネジメント職、専門職制度により複数型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・IT業界（ITベンダー、SIer）またはユーザー企業におけるシステム開発の実務経験
※エンジニアとしての成長意欲やポテンシャルを重視しています。
【スキル】
・システム開発に関わる基本的なプログラミングスキル（例：Javaなど）
・データベースの基本知識およびSQLの使用経験
・ソフトウェア開発プロセスの理解（要件定義、設計、開発、テスト、保守）
・基本的なコミュニケーション能力およびチームでの協働経験
・問題解決能力および論理的思考力

＜勤務地詳細1＞
豊洲事業所
住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様事業所（都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
豊洲事業所またはお客様事業所常駐

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～330,000円
その他固定手当/月：25,000円～150,000円

＜月給＞
300,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて決定します。
■賞与：年2回（夏期・冬期）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15.0時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始・ＧＷ・年次特別休暇
※有給休暇付与日数は、1年目は入社月による、2～3年目は14日間、4年目以降は20日間

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女高齢者手当
住宅手当：規程に定める要件に該当する場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修、マネジメント研修などの教育プログラムに加え、eラーニングや外部研修など自主的な学習をサポートする仕組みがあります。また、OJTを通じて、実務を経験しながらスキルを身につけられます。

＜その他補足＞
地域手当（規程に定める要件に該当する場合）