CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【日立】産業用インクジェットプリンタの機械設計※CAD経験者歓迎／研修充実◎#20

～機械いじりが好きな方歓迎／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％～

■業務内容：
産業用インクジェットプリンタの機械設計（新製品設計・開発（実験評価業務あり）、量産改良、など）
CADツール：SOLIDWORKS、AutoCAD

【企業説明動画】
会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

■魅力：
・コミュニケーション能力、問題解決能力、プレゼンテーション能力の向上が見込めます。
・配属予定のロボティクス事業部（顧客先）には弊社社員（ほぼメカ開発メンバー）が8名程度いますので、フォローが可能です。

■スキルアップ制度：
・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

■就業環境：
・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。
・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。

■当社について：
・20,000名以上の社員を抱える技術系のアウトソーシング業としてはトップクラスのエンジニア集団です。
・ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に１度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
≪業種未経験歓迎≫
■必須条件：
・機械系設計者としての業務経験があること
・3D-CAD(可能であればSOLIDWORKS)、2D-CADが使えること

■歓迎
SOLIDWORKS経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（茨城）
住所：茨城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給いたします。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

＜その他補足＞
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2～3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他