プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【広島】半導体製造工場（ファブ）の立ち上げプロジェクト◇世界的半導体メモリメーカー＃JR89494

■職務概要：
Micron Technologyでは、広島（日本）を拠点とする経験豊富で意欲的なプログラム・スケジュール・インテグレーターを募集しています。
本ポジションは、新たな半導体製造工場（ファブ）の立ち上げプロジェクトにおけるプログラム全体のスケジュール策定・管理を主導し、すべてのマイルストーンが計画通りに達成されることを担う非常に重要な役割です。
プログラム・スケジュール・インテグレーターは、部門横断の関係者と連携しながら、セグメント単位の成果物、依存関係、スケジュールを定義・維持・進捗管理します。
半導体業界におけるプロジェクトマネジメントの豊富な経験を持ち、成果志向でプロジェクト成功を推進できる方に最適なポジションです。

■主な業務内容：
・立ち上げプロジェクトにおける**スケジュール管理の専門家（SME）**として、すべてのプログラム目標・期限を確実に達成
・建設、施設、サプライチェーン、プロセスエンジニアリング、製造技術、生産技術（IE）、人事、IT、自動化、政府渉外など、立ち上げに関わるすべての関係部門と連携
・プログラムレベルのマイルストーンを策定し、各セグメントの成果物・依存関係・必要期限を定義
・全成果物の進捗を定期的にトラッキングし、スケジュールを更新、部門間の整合性を確保
・プログラム全体のスケジュール上のリスクを特定・評価し、関係部門と連携して解決を推進
・プログラム責任者および関係者に対し、スケジュール状況、傾向、先行見通しを定期的に報告
A・Iツールや手法を活用し、スケジュール管理の効率化・自動化を推進、プロジェクト管理プロセスの継続的改善を実現

■当社について
当社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本では他に類をみないDRAM専業メーカーです。
スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工学、プロジェクトマネジメント、または関連分野の学士号
・半導体業界での実務経験10年以上、うちプロジェクトスケジュール統合・管理における豊富な実績
・新規半導体製造工場（ファブ）の建設・立ち上げプロジェクト経験
・英語での業務遂行が可能な方（読み書き・会話）
※日本語スキルがあれば大歓迎
・部門・文化を越えて影響力を発揮し、円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的に転居発生しません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～11,000,000円

＜月額＞
333,333円～916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。
※会社の業績に応じた奨励金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:45～10:30、15:00～21:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休暇：年末年始

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■規定により実費支給
社会保険：■生命保険／損害保険の団体契約
■財形貯蓄制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学教育
■自己啓発支援
■階層別教育
■資格取得支援
■英語学習支援
■社外講習会ほか
※上記入りきらない制度は福利厚生その他へ
※通信教育、語学教育については費用補助があります。

＜その他補足＞
■結婚休暇
■忌引
■産前産後
■育児休職
■介護休職
■ファミリーフレンドリー休暇：家族の病気の際などに8日等
■教育制度：
・新入社員教育
・リーダーシップ教育
・管理職教育
・異文化教育
・各種専門教育
・コンプライアンス教育など
■社内公募制度：
・世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。