デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

メモリデバイス

【広島】DRAMプロセスインテグレーション・開発支援エンジニア＃JR93638

■業務内容：
最先端DRAM開発を支えるエンジニアとして、開発現場の最前線でプロセスエンジニアを支援する重要な役割です。
4勤4休のシフト体制のもと、開発ロットの管理、測定・評価、データ解析、トラブル対応などを通じて、プロセスフロー構築や歩留まり改善に貢献していただきます。単なるオペレーション業務ではなく、エンジニアとして主体的に考え、裁量を持って動けるポジションです。

■業務詳細：
・開発ロットの進捗確認および優先順位管理
・測定工程の準備、データ取得、結果の整理・報告
・外観検査およびSEMを用いたウェハ観察・評価、結果の取りまとめ
・異常発生時の迅速なトラブル対応および復旧サポート
・ウェハの回収およびラボへの受け渡し対応
・4勤4休シフト体制でのエンジニア業務対応

■勤務時間：
昼勤：08:00～20:15（実働10時間30分、休憩105分）
夜勤：20:00～08:15（実働10時間15分、休憩120分）

■社内関係者：
プロセスエンジニア、オペレーター、解析チーム等

■仕事の進め方：
・日勤エンジニアと連携し、チームとして業務を遂行
・シフト体制により24時間365日エンジニア業務をカバー
・エンジニアの指示を受け、測定、データ取得・整理、ウェハ観察、評価結果の取りまとめを実施

■勤務環境：
・?オフィス業務：50％　現場業務：50％
・クリーンルーム業務あり（ウェハ回収、ラボへ受け渡し、観察・データ取得など）

■英語使用頻度：
メールおよび簡単な報告対応（日数件程度、翻訳ツール使用可）

■ポジションの魅力：
・最先端DRAM開発の最前線で業務経験を積むことができる
・エンジニア職として主体的に動き、裁量を持った働き方が可能
・プロセス改善・開発に直接関与でき、技術的成長が期待できる





変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系の学士号以上をお持ちの方、または高校卒業以上で半導体業界での実務経験2年以上
・日本語で社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・Microsoft Officeなどの基本的なPCスキル
・英語での簡単なメール作成・報告対応が可能な方

■歓迎条件：
・半導体業界での実務経験
・半導体プロセスまたはデバイスに関する知識・業務経験



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的に転居発生しません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
374万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,744,000円～7,000,000円

＜月額＞
312,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。
※会社の業績に応じた奨励金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～7:59（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:15
20:00～8:15
＜その他就業時間補足＞
※4勤4休シフト体制（就業時間について休日補足欄に記載）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数182日

4勤4休（昼勤→昼勤→夜勤→夜勤→4日間休み→昼勤→昼勤→夜勤→夜勤→4日間休み…のサイクルです）
所定労働時間：昼勤務（10時間30分　休憩105分）夜勤務（10時間15分　休憩120分）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■規定により実費支給
社会保険：■生命保険／損害保険の団体契約
■財形貯蓄制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学教育
■自己啓発支援
■階層別教育
■資格取得支援
■英語学習支援
■社外講習会ほか
※上記入りきらない制度は福利厚生その他へ
※通信教育、語学教育については費用補助があります。

＜その他補足＞
■結婚休暇
■忌引
■産前産後
■育児休職
■介護休職
■ファミリーフレンドリー休暇：家族の病気の際などに8日等
■教育制度：
・新入社員教育
・リーダーシップ教育
・管理職教育
・異文化教育
・各種専門教育
・コンプライアンス教育など
■社内公募制度：
・世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。