プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【愛知／刈谷市】フルグラフィックディスプレイメータのPM／プロジェクトエンジニア＜モビエレ＞

※量産製品開発経験をお持ちの方歓迎※

■募集背景：
100年に一度の変革期にある自動車業界の中で、最先端の技術を駆使し、安全・快適な運転体験の提供にチャレンジしています。当部署は、これまでも世界をリードしてきたHMI製品の技術・知見を活かし、ユーザーインターフェースの革新による顧客満足度の向上と交通事故ゼロの社会への貢献に取り組んでいます。市場、顧客のニーズを先取りした新しいフルグラフィックディスプレイメータの開発と量産化を共に牽引いただける仲間を募集します。

■業務内容：
ドライバーの安心・安全を支えるHMI製品の中核を担うフルグラフィックメータ（運転席前に配置し、速度を含む各種車両情報を表示するディスプレイ）の開発において、仕様検討から量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務詳細：
◇ 開発計画の立案・進捗管理（マイルストン／日程）
◇ リスク管理、課題抽出・解決推進
◇ 顧客（完成車メーカー）との仕様調整・変更管理
◇ 社内関係部門（設計、品質保証部、製造、営業等）との調整・推進
◇ 生産準備・量産立ち上げに向けた日程調整／仕様整合／課題管理（国内外製造拠点と連携）
◇ 試験・評価に関する計画立案・日程調整・進捗管理
◇ 成果物（仕様書、変更管理資料、各種レビュー資料等）の管理
◇ QCD（品質・コスト・納期）管理
◇ DX・AI等を活用したプロジェクト運営の改善、仕組み化

■やりがい・魅力：
◇ 担当した製品が世の中で販売され、実際に目にすることができる
◇ 製品開発をトータルでマネジメントすることで、製品開発プロセス全体を俯瞰する力と、多様な技術領域に対する理解を深められる
◇ 開発計画・進捗・リスク／課題・変更管理、QCD管理など、汎用性の高いプロジェクトマネジメントの実務スキルを体系的に身につけられる
◇ 顧客、社内関係部署との折衝を通じて、調整力・交渉力・コミュニケーション力を実践的に高められる
◇ エンドユーザー／技術／設計の視点でモノづくりを考える力が身に付き、商品性、品質、特許、法規制など幅広い知見の習得につながる
◇ 国内外の拠点を活用したグローバルな製品開発を牽引できる
◇ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を高めることができる

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・量産製品開発の経験者
・サブリーダー以上の経験者

■歓迎条件：※いずれかの経験
・プロジェクトマネジメント／プロダクトマネジメントの実務経験
・PMBOK等に基づくプロジェクトマネジメントの実践経験
・QCD／リスク・課題管理の実務経験
・クロスファンクショナルチームでの業務経験（設計、営業、品質、調達など複数部門との連携）
・海外拠点と連携したプロジェクトの業務経験
・製品セキュリティ、機能安全（ISO 26262等）に関する設計・開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
勤務地最寄駅：各線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されますが総合職のため将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性が0ではございません。面接に進まれた際にご確認ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～746,000円

＜月給＞
275,000円～746,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6.1ヶ月分）
■昇給：年1回
■モデル年収：※残業代は含まず
29歳（大卒入社7年目）640万円
32歳（大卒入社10年目）740万円
35歳（大卒入社13年目）850万円
45歳（大卒入社23年目）1250万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による／引っ越し手当
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援
■ソフトウエアソムリエ制度

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
■新幹線通勤相談可能
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。