プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【柏／4～50代活躍中】設計・構築経験から顧客と併走するインフラPM・PLへのキャリア#21

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／支店の4～50代の割合は30％以上で50名を超えます】

■担当業務：
・顧客先プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理
・顧客・社内・協力会社との各種調整（指示／連携／進捗報告）
・顧客先でのチーム体制安定化・拡大に向けた提案
・各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応

【本ポジションの魅力】
幅広い業界のプロジェクトでマネジメント経験を積める
高度な技術とチーム調整力の両方が求められる、リーダーシップ経験を積む絶好の機会
顧客先での体制拡大や組織づくりにも関われる
育成施策や資格取得支援を通じて、メンバー成長にも関与できる
顧客やパートナー企業との関係構築／折衝経験が活かせる環境

■魅力ポイント：
(1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数
案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。
エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
(2) 勤務地希望が叶いやすい
支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。
(3) 充実した研修制度
技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか
・インフラ構築、更改、移行プロジェクトにおけるPM、またはPLとしての実務経験
　※PM未経験の場合も、PL・サブリーダー経験があれば可

・インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の設計・構築経験
・要件定義、基本設計、詳細設計などインフラ上流工程の取りまとめ経験
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理などのプロジェクト管理業務の実務経験
・ベンダーコントロール、関係部署・顧客との調整経験

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（千葉・都内23区）
住所：東京都千葉県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～550,000円

＜月給＞
320,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・賞与年2回（6月・12月）
・残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務先によって始業・就業時間は異なります。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社指定休暇日7日含む
・週休2日制（土・日）、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：転居を伴う転勤の場合。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※資格報奨金制度有

＜その他補足＞
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度