センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

【募集の背景】
赤外光による車載センシング、紫外光での除菌、ディスプレイのバックライトなど、光が必要とされる場面は拡大しており、近年は特に、目に見えない光を活用して世の中を安心・安全にする技術への需要が高まっています。
このような背景の中、当社は成長が期待されるアジア地区での売上拡大を進めています。
赤外LEDやVCSELといった赤外光源を使用した車載センサーモジュールの開発を行っており、デバイスからシステムまでの知識を有し、ソリューション提案ができる人材を求めています。

【配属部門の概要】
中国・アジア大洋州サテライト部　13名
　部長1名
　課長2名
　スタッフ10名（20代～30代が中心で、男女比率は半々）
中国・アジア大洋州市場に対して自社製品を拡販することが当部門のミッションです。

【担当する業務（概要）】
弊社グループ会社の海外販社と連携した、アジア顧客への拡販活動

【担当する業務（詳細）】
車載用デバイスの拡販担当を想定しており、特に戦略製品であるセンシング用赤外製品やエクステリアLEDの拡販を担当いただきます。
また、適性を見ながら取扱品目も徐々に拡大し、当社で取り扱う電子製品全般の拡販活動を担っていただきます。
営業スタイルとしては、アジア販社と英語でのWeb会議・電話・メールでのやり取りを基本とし、必要に応じて顧客との会議参加や海外出張の機会もあります。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
今後、新車への搭載が義務化されるDMS（Driver Monitoring System）の光源として、赤外LED・VCSELの需要が高まっています。
当社製品はグローバルで高いシェアを有しており、多くの実績があります。

【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
顧客はアジアに拠点を置くグローバル企業であり、求められる価格・設計・品質水準は高いものの、部員一人ひとりが役割と責任を理解し、助け合いながら受注活動に取り組んでいます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
担当としての経験を積んだ後、適性を見ながら課長職・部長職へのステップアップ、もしくは海外スタッフと連携しながら海外駐在となる可能性があります。
また、会社としてWebを通じた自己啓発のサポートも行っています。

【配属部署】
電子サテライト統括部 中国・アジア大洋州サテライト部 SE一課

【働き方について】
フレックス制度あり
海外とのやり取りがあるため、現地時間に合わせた柔軟な働き方が可能です。在宅勤務も社内規定の範囲内で利用できます。

【外出・出張の有無】
基本は横浜サテライトセンター勤務です。
海外出張は年2～3回程度です。

【求めるスキル】
・法人業経験（3年以上）
・自動車系Tier1への拡販経験（日系も可）
・英語（メールのやり取りができるレベル）

【歓迎スキル】
・車載用デバイスの拡販経験
・英語（日常会話ができるレベル）

【語学に関して使用頻度とシーン】
メールは日常的に使用し、海外販社と毎週行っている定例会は、一部販社とは英語にてディスカッションをします。また、不定期ですが顧客との会議も英語にて会話します。

【海外赴任について】
機会有り。適性と希望を踏まえながら判断。

【学歴】
大学卒以上

横浜サテライトセンター(神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。