CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重／亀山市】＜CAD経験から設計職へ＞半導体装置の機械設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日

～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～
★半導体の最先端に携われる仕事★
★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★

■業務内容：
当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。
1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。

■業務詳細：
製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ
→構想設計→基本設計（ユニット設計）
→詳細設計（部品図・製造図面の作成）
→組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。
※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。
【業務の流れ】
設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。
お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。

ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！

■入社後の流れ：
OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。
座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。
採取的には１人でチームに配属されることを目標としています。

■組織構成：
全体で18名います。(20代～40代)
中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。
相談事もしやすく安心して働くことができます。

■当社の特徴：
◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
CADの使用経験がある方！
学生時代習っていた方でもご応募お待ちしております！！
半導体関係の設計者を目指されてる方！

■オススメの方：
・日東電工グループの安定した基盤の中で働きたい方必見です！
・上流工程などスキルを磨きたい方
・休みも取りやすくワークライフバランスを整えたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県亀山市布気町919
勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～370,000円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
340,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月
■モデル年収：
３０歳　設計経験２年ほど　６００万円(残込)
３７歳　設計経験１０年　７５０万円(残込)
４０歳　設計経験１３年　８００万円(残込)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間～40時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み、GW休暇、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）
有給休暇、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,900円/月
家族手当：扶養義務がある子供、障がい者1名につき10000円
寮社宅：借り上げ社宅を最大55％の家賃補助
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：対象は正社員

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなりますが、日東電工の教育システムと同様にその方の能力に応じた外部セミナーなどにも参加し、スキルを身に着けられます。
※例えば、英会話学校、製図の勉強セミナーなど

＜その他補足＞
■社員旅行
■残業手当、出張手当、家族手当
■住宅制度
■特許報奨金
■財形貯蓄
■社員持株
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助

※借り上げ社宅について※
年齢に応じて、最大55％の家賃を当社が負担します。