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【豊橋／転勤無】機械・装置設計（テープ貼り機）◆プライム上場の日東電工グループ／年休125日

★プライム上場の日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群
★フレックス制度／44歳まで自己負担40%で借り上げ社宅に住める（※条件あり）／平均残業は10～20時間程度、繁忙期でも30時間以内／有給取得率74.7%／子ども手当など福利厚生充実、長期就業をサポート

■業務内容：
当社は、包装テープ、両面テープなどの各種粘着テープの開発・製造・販売を行う会社です。
各種テープ貼り機（段ボール箱や缶など、さまざまな梱包用資材へのテープ貼付け作業を自動化するための装置）などの設計に携わっていただきます。
構想段階からCADで図面を作成、試作機の作成、営業と同行してお客様へのご提案をしていただきます。

■具体的には：
・装置設計（組立図、部品図）、CAD操作（機械図面）
・既存品、新製品テーマの立上（計画立案、進捗管理）
・事業所（製造）、外注サプライヤーとの調整および関係構築
・設計知見の蓄積／管理

※各種粘着テープの貼り付けに関する多様な課題解決のため、提案する装置商材の設計業務を担当
※将来的には装置設計に加え、テーママネジメント、社内外への技術サポートまで一連の流れを通して幅広い業務に対応する想定

■組織構成：
開発職は派遣の方含め10名体制です。
企画、管理、調達、営業部署など社内の各機能、弊社グループ会社及び外部サプライヤー、ユーザとも連携して業務を進めていただきます。
※社員インタビューはこちら
https://recruit.nittobase.com/interview/

■教育制度：
まずは、現社員の設計のサポート業務からしていただきます。現在は、装置のリニューアルとカスタマイズした装置の設計をメインで行っているため、これらの対応から行っていただきます。
研修については、OJTメインですが、必要に応じて外部講習も受講可能です。

■当社について：
・「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、多種多様の工業用テープを製造／販売しています。
・機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：以下に当てはまる方
・機械関連の設計に携わった方（業界不問）
・サプライヤ―、ユーザとのコミュニケーションができる方
■歓迎条件：
・CAD操作（iCADなど）をしたことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市中原町字平山18
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／新所原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
270,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(給与1.5～2か月分×2回／年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇(下限日数は入社日より付与)、産前、産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）、特別休暇、リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇取得OK）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する子供１名につき10,000円
寮社宅：借上寮／社宅有（補足事項有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・OJT教育

＜その他補足＞
■借上社宅／借上独身寮あり（使用対象者は社内規程による）
社宅…家賃の50～80％補助有、寮…家賃の85～90％補助有
※補助率の変動や上限額有
※引っ越し代補助有
■各種補助／福利厚生
財形貯蓄／持株会…加入口数に応じ、奨励金支給有
祝金制度…ご結婚、ご出産、お子様の進学／ご結婚等
見舞金制度…地震、火災、水災、盗難、高度障害、弔慰金等
健康支援制度…健康診断（年1回）、社内ウォーキングイベント（景品有）
食事補助…社員食堂、無人コンビニ有
保養施設…社員価格で利用可