ASIC/SoC設計

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プロセス技術研究者

【東京／小平市】シニアエンジニア（AIコンパイラ）◆車載マイコン世界トップクラス#11015218

【AIコンパイラ、アクセラレータバックエンド、またはグラフ最適化フレームワークの開発経験のある方へ／最先端技術に関われる／フルフレックス／福利厚生充実】

■業務内容：
RenesasのHPCチームにおけるAIコンパイラエンジニアとして、次世代自動車向けシステム・オン・チップ（SoC）プラットフォーム（ソフトウェア定義車両（SDV）向けの先進3nmシリコンを含む）の計算性能を最大限に引き出すためのコンパイラおよびコード生成技術の推進を担当していただきます。
本ポジションの成果は、認識やセンサーフュージョン、車載アシスタント、高度運転支援に至るまで、AIワークロードがRenesasハードウェア上で高度に最適化され、安全かつ省電力に実行される形へどのように変換されるかに、直接影響を与えます。
この職務は、ソフトウェアコンパイラ開発、AIモデルのロワリング／最適化、およびハードウェア・ソフトウェア協調設計の橋渡しとなる役割であり、RenesasのSoCがマルチドメイン自動車アプリケーションに求められる、業界トップレベルの性能、効率、機能安全を実現することを可能にします。

■業務詳細：
・モデルインジェスト、グラフ最適化、ロワリング、コード生成、ランタイム統合にわたるAIコンパイラアーキテクチャをリードします。
・グラフレベル最適化（オペレーターフュージョン、量子化対応リライト、メモリアウェアスケジューリング、パーティショニング）の設計と実装を行います。
・ターゲットNPU向け性能最適化（タイル分割、テンソルレイアウト、マルチコア実行戦略など）を推進します。
・SoCおよびAIアクセラレータのアーキテクトと連携し、コンパイラの観点からハードウェア機能に影響を与えます。
・シミュレータ、プロファイラ、シリコン相関モデルを用いて、実際の自動車向けAIワークロードに対する性能KPIを所掌します。
・コンパイラの出力が自動車向け要件（リアルタイム性、決定性、品質要求）を満たすことを保証します。
・ピープルマネジメントの責任を持たずに、シニアエンジニアのメンタリングおよび技術方針の策定を行います。

■働き方：
当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務していただく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンピュータサイエンス、電気工学、または関連分野における修士号／博士号、もしくは同等の実務経験
・AIコンパイラ、アクセラレータ向けバックエンド、またはグラフ最適化フレームワークの開発に関する豊富な経験
・NPUまたはカスタムアクセラレータ向けのグラフ最適化および性能最適化に関する高度な専門性
・MLIR、LLVM、TVM類似システム、もしくは自社プロプライエタリなコンパイラIRの経験
・優れたC/C++およびPythonのスキル

＜勤務地詳細＞
武蔵事業所
住所：東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
680万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～425,000円

＜月給＞
340,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）