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ルネサス エレクトロニクス株式会社

【小平市】アプリエンジニア(CPUサブシステム)◆車載マイコン世界トップ級#20026246

  • ASIC/SoC設計デジタルIC設計プロセッサ・マイクロコントローラ
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年04月21日

求人AIによる要約

半導体業界の先駆者として、自動運転向けMCUの設計に携わるチャンスです。CPUサブシステムの開発に関する経験を活かし、高い競争力を持つ製品を創出するお手伝いをしてください。先端技術に触れ、パフォーマンス、消費電力、面積の最適化に関与し、迅速な市場変化に応える設計が求められます。グローバルな環境で成長し、チャレンジを楽しむ仲間とともに未来の技術を築きませんか?

【おすすめポイント】
・最先端の自動運転技術に貢献できる
・CPU設計の専門知識を活かせる
・グローバルな職場で成長の機会が豊富

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

デジタルIC設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

【小平市】アプリエンジニア(CPUサブシステム)◆車載マイコン世界トップ級#20026246

【CPU・バスシステムのマイクロアーキテクチャ知識があり、RTL設計経験のある方へ/最先端技術に関われる/東証プライム上場の半導体メーカー/フルフレックス/福利厚生充実】

■業務内容:
ルネサスは長年にわたり、自動車向けMCU市場において世界的に重要なポジションを維持しており、今後もルネサスビジネスの堅固な基盤としてさらなる成長を目指しています。

MCUの競争力を規定する主要IPの一つがCPUであり、自動車分野におけるSDV(Software Defined Vehicle)の潮流の中で、電力(Power)、性能(Performance)、面積(Area)、およびエコシステムとの標準化といった市場要求は急速に変化しています。

当社では、競争力の高いCPUサブシステムソリューションをともに構築していくアプリケーションエンジニアを募集しています。

■業務詳細:
・CPUプラットフォーム・サブシステムアーキテクト業務(KPI定義を含む)
・PPAベンチマークのリード(RTLレベル)
・ターゲットアプリケーションに適した設計方針の策定
・システム要件仕様書の作成

■働き方:
当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務を頂く予定です。

■当社について:
・「人々の暮らしを楽(ラク)にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。

・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。



変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CPUおよびバスシステムのマイクロアーキテクチャに関する知識
・RTL設計経験(HDL/VHDLによる設計、シミュレーション、合成):10年以上
・実装設計経験(タイミング設計、レイアウト):5年以上
・アセンブラおよびC言語によるソフトウェア設計経験:3年以上

<勤務地詳細>
武蔵事業所
住所:東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅:JR中央線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

<予定年収>
810万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):405,000円~475,000円

<月給>
405,000円~475,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇23日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)

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