【甲府工場】品質管理◆プライム上場/世界シェアトップクラス(車載・産業用マイコン)#11005751
- 品質管理エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 山形県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月21日
求人AIによる要約
半導体業界の成長を支える、品質管理のプロフェッショナルを求む。当社では、車載・産業用マイコンを中心とした多様な製品の品質保証を担当していただきます。FMEAやSPCによる数値分析を駆使し、製品の監査・改善を行い、業界先駆者としての役割を果たします。持続可能な成長を実現するために、チームへの貢献を通じて未来を切り拓く仲間を歓迎します。
【おすすめポイント】
・車載や産業用アプリケーションにおける最先端の技術を習得できる
・品質管理を通じて業界の発展に寄与できる
・ダイナミックなチーム環境での成長機会が豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【甲府工場】品質管理◆プライム上場/世界シェアトップクラス(車載・産業用マイコン)#11005751
【マイコン(MCU)や車載半導体で世界的に高いシェア/品質マネジメントシステムの立上げ・運用・改善/事業拡大に伴う増員/マイカー通勤可/引越手当有】
■業務内容
当社は車載・民生・産業用途向けのマイコン、SoC、アナログ、パワー製品など多様な半導体を製造し、AI、自動車、産業機器などの分野に向けてグローバルに革新的ソリューションを提供しています。
今回はルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社へ出向となり、パワー半導体の需要拡大を見据え、量産体制構築のために再稼働となった甲府工場(半導体ウェハ製造工場)の品質管理をお任せします。
具体的には品質マネジメントシステムの立ち上げ、運用、改善および品質管理をお任せします。
半導体業界の経験をお持ちの方で、品質管理業務にチャレンジされたい方も歓迎です!
■業務詳細
・品質指標の監視と改善
・品質改善プロジェクト管理
・品質監査の対応(内部、顧客,外部)
・品質コアツールの運用(FMEA, SPC, MSA等)
・出荷品質の確保
■本ポジションの魅力
・大規模投資が進むパワーデバイス・Mixed-Signal領域の成長を牽引できる
・装置導入/ライン立上げなど、裁量の大きい技術テーマをリードできる
・自社工場と密に連携しながら、開発~量産まで一貫で関われる
■就業環境
・残業:平均30時間程度
・出張:国内拠点や取引先メーカーなどへの出張が発生する可能性がございますが、リモート会議・監査によってあまり発生しません。
・通勤:マイカー通勤OK
■当社について:
・「人々の暮らしを楽(ラク)にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・半導体デバイスや電子部品に関する品質管理、保証の経験
・半導体前工程に関する何かしらの経験をお持ちの方
■歓迎条件
・ISO9001、IATF16949、VDA6.3などに関する知識、経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト700点)
・ビジネスレベルの日本語力(目安:N1相当)
<語学力>
歓迎条件:英語中級
甲府工場
住所:山梨県甲斐市西八幡4617
勤務地最寄駅:JR身延線/常永駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【出向先】
・企業名:ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社
・事業:電子部品、電気部品等の製造販売
・勤務地:山梨県甲斐市西八幡4617
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
600万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円
<月給>
340,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業30時間程度
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)
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