【甲府工場】生産管理◆プライム上場/世界シェアトップクラス(車載・産業用マイコン)#11005682
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
- 山形県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月21日
求人AIによる要約
半導体業界での生産管理職をお探しの方に最適な求人です!当社は、自動車・民生・産業向けマイコンやSoCを製造する企業で、新技術の開発に取り組んでいます。特に、AIや自動運転技術を用いた先進的な製品開発に携わる機会が豊富です。業務内容は、生産計画の策定・管理、調達、工程管理など多岐にわたり、成長産業でのキャリアを築くチャンスがあります。高い専門性とチームワークを重視する環境で、自己成長を実感しながら貢献できるポジションです。
【おすすめポイント】
・自動車やAI関連の先進技術に携われるチャンス
・多様な業務を通じて専門スキルを向上可能
・成長する半導体市場でのキャリア発展が期待できる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【甲府工場】生産管理◆プライム上場/世界シェアトップクラス(車載・産業用マイコン)#11005682
【業界経験不問!/マイコン(MCU)や車載半導体で世界的に高いシェア/生産計画立案・管理・納期管理など/事業拡大に伴う増員/マイカー通勤可/引越手当有】
■業務内容
当社は車載・民生・産業用途向けのマイコン、SoC、アナログ、パワー製品など多様な半導体を製造し、AI、自動車、産業機器などの分野に向けてグローバルに革新的ソリューションを提供しています。
今回はルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社へ出向となり、パワー半導体の需要拡大を見据え、量産体制構築のために再稼働となった甲府工場(半導体ウェハ製造工場)の生産管理をお任せします。
業務範囲としては、生産計画の策定・進捗管理、納期管理などをお任せしますが、ご自身のスキル・経験に応じてお任せする業務を決定します。
■業務詳細
下記いずれかの業務をお任せします。
・生産計画の立案・管理
・進捗管理
・仕掛品管理
・材料計画(ウェハ)
・予実績管理
・上記内容の資料作成およびレポート作成
■本ポジションの魅力
・大規模投資が進むパワーデバイス・Mixed-Signal領域の成長を牽引できる
・装置導入/ライン立上げなど、裁量の大きい技術テーマをリードできる
・自社工場と密に連携しながら、開発~量産まで一貫で関われる
■就業環境
・残業:平均30時間未満
・出張:国内拠点や取引先メーカーなどへの出張が発生する可能性がございますが、リモート会議・監査によってあまり発生しません。
・通勤:マイカー通勤OK
■当社について:
・「人々の暮らしを楽(ラク)にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理の経験(生産計画、進行管理、納期管理のいずれか)
■歓迎条件
・ビジネスレベルの日本語
・日常会話レベルの英語力
甲府工場
住所:山梨県甲斐市西八幡4617
勤務地最寄駅:JR身延線/常永駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【出向先】
・企業名:ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社
・事業:電子部品、電気部品等の製造販売
・勤務地:山梨県甲斐市西八幡4617
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
600万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円
<月給>
340,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業30時間未満
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。