ASIC/SoC設計

デジタルIC設計

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京／小平市】画像処理IP・サブシステム設計リーダー◆#11015276

■募集背景
自動車の電動化・知能化が進む中、車載SoCはクルマの性能・機能を支える中核技術として位置づけられています。
R-Carシリーズは、CPU、高速インタフェース、メモリ、AI／ビデオ、機能安全、セキュリティなど、多数の異なるSoC IPを高度に統合した大規模SoCとして発展を続けてきました。
当部門では、自社IP開発に加え、外部IPの選定・導入・組み込みを含めたSoC IP開発を担っており、画像処理サブシステムを中心とした中核領域の技術力強化が重要なテーマとなっています。
本募集では、画像処理サブシステム開発において、技術的な判断や設計方針策定をリードしつつ、周辺チームやIPベンダと連携しながら、開発全体を前に進められる技術リーダーを求めています。
将来的により広い責任を担うことを見据え、技術の軸を持って開発を牽引したい方に適したポジションです。

■職務内容
車載SoC（R-Carシリーズ）における 画像処置サブシステムの仕様策定およびアーキテクチャ検討に主に携わる役割
カメラ入力と画面出力の画像処理HW-IP、メモリ周辺を含む画像処理サブシステムについて、担当領域を軸にしつつ、サブシステム全体最適の観点で設計方針の整理・検討を行う
論理設計・検証フェーズにおいて、技術的な論点整理や設計判断に関与し、開発を前に進める役割
電力・性能・信頼性などの制約条件を考慮し、SoC全体との整合を意識した技術検討・判断を行う
導入IPに関して、IPベンダと技術的なコミュニケーションを行い、仕様確認や制約条件の整理に関与
インド・ベトナム設計拠点およびIPベンダと 英語で連携しながらグローバルに開発を推進

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下のいずれかの分野における、仕様検討・設計・検証・性能評価などの実務経験
-カメラ入力の画像処理HW-IP（MIPI準拠VedeoInterface、ISP（ImageSignalProsessor)、DMA(DirectMemoryAccess)等）
-画面出力の画像処理HW-IP（MIPI準拠VedeoInterface、DisplayPort、DMA(DirectMemoryAccess)等）
-メモリ周辺（インターコネクト、メモリ制御、メモリIF 等）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語による 技術的な打ち合わせ・仕様確認に抵抗がないこと

＜勤務地詳細＞
武蔵事業所
住所：東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
810万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,000円～475,000円

＜月給＞
405,000円～475,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）