【東京/小平市】車載MCU 製品検証リーダー◆車載マイコン世界シェアトップ級#20021165
- ASIC/SoC設計プロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月21日
求人AIによる要約
半導体業界の重要な一翼を担う企業で、32bit車載MCUのハードウェア開発に携わるチャンスです。求職者には、製品の仕様設計から量産出荷までの全プロセスにおける役割が期待されます。特に、高い生産性を確保するための品質管理や効果的なテスト手法の導入が求められます。先端の車載MCUの開発において、グローバルな視点と協力を重視した社風が魅力です。積極的に新しい技術に挑戦し、成長し続ける仲間と共に未来の移動体社会を支える役割を果たしませんか?
【おすすめポイント】
・先端技術を駆使した32bit車載MCUの開発に従事
・グローバルなチームでの協力と成長の機会
・品質管理とテスト手法の導入に関わる役割
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【東京/小平市】車載MCU 製品検証リーダー◆車載マイコン世界シェアトップ級#20021165
【東証プライム上場の半導体メーカー/フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】
■採用背景
当部門は、32bit車載MCUのHW開発部門として、製品仕様設計から量産出荷まで、お客様に満足される製品を届けられるように責任をもって実行する部門です。
その中で論理品質を確保する重要な検証業務に関して、不具合0を目指した効率的かつ最先端な検証手法を導入、実行することで、世界No.1の車載向けMCU製品を作っていきたいと考えています。有名自動車メーカーとの協業も可能です。未来の車載MCUを一緒に作りましょう。
■職務内容
MCU製品群のPre-Silicon検証リーダー
・車載MCU製品のPre-Silicon検証リーダー業務
・論理検証、エミュレータ検証業務のリーダーとして、製品開発計画に沿ったスケジュール、リソース、開発費等の立案およびその遂行・管理を行う。
回路の大規模化、複雑化に対して、従来の検証手法の延長では、論理品質が確保できず、また検証期間が大幅に増加しているため、手法の抜本的な改革に取り組んでいます。検証チームは海外拠点メンバも多く、グローバルなメンバと最先端の検証手法を導入し実行していきます。
■当社について:
・「人々の暮らしを楽(ラク)にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタル製品開発の仕様検討から回路設計、検証、評価、量産立ち上げまで、いずれかまたは複数を経験したことがある
・デジタル半導体製品の設計およびテスト、評価に関する最低限の知識
■歓迎条件:
・デジタル半導体製品の開発リーダー経験
・デジタル半導体製品の設計およびテスト、検証、評価、量産立上げのいずれかの工程におけるリーダー経験(設計リーダー等)
武蔵事業所
住所:東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅:JR中央線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
810万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):405,000円~475,000円
<月給>
405,000円~475,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外
年間有給休暇23日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)
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