【ひたちなか市】半導体デバイス開発◆プライム上場/MCU・車載半導体の世界シェア高#20026067
- ASIC/SoC設計その他ミックスドシグナルIC設計
- 滋賀県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月21日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築く絶好のチャンスです。自動車向けMCU(マイクロコントローラユニット)の開発に携わるこのポジションでは、AIを駆使した先進的な半導体ソリューションを提案・開発します。あなたの専門知識を活かし、成長著しい業界で影響力ある製品の設計に挑戦してください。新機能の実装や生産性向上に貢献しながら、業界トップクラスの技術を身につけられる魅力的な職場です。情熱あるエンジニアをお待ちしています。
【おすすめポイント】
・自動車向けの先端MCU開発に携われる
・AI技術を活用し、革新的な半導体ソリューションを提供
・成長する業界でのキャリアアップが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
ミックスドシグナルIC設計
【ひたちなか市】半導体デバイス開発◆プライム上場/MCU・車載半導体の世界シェア高#20026067
【マイコン(MCU)や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ/事業拡大に伴う増員/パワー半導体増産に伴う大規模投資】
■業務内容
当社では、自動車向けの新規半導体デバイスに加え、今後の成長領域としてAI向け半導体デバイスの開発に注力しています。
今回は、これらの製品に用いられる半導体デバイス開発および製造プロセスデバイス設計からプロセス開発、量産立ち上げまで幅広く関与し、製品価値の最大化に直接貢献していただきます。
■業務詳細
・半導体デバイス・プロセス開発
構想検討から量産技術確立までのウェハプロセス開発エンジニア
デバイス構造設計やウエハプロセスフロー構築及びデバイス測定評価
要素プロセス技術、製品設計、品質保証など多部門との連携
■本ポジションの魅力
・大規模投資が進むパワーデバイス・Mixed-Signal領域の成長を牽引できる
・自社工場と密に連携しながら、開発~量産まで一貫で関われる
■就業環境
平均残業30時間程度
■当社について:
・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ
4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
・やりがいとインパクトのある仕事をする
革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
・「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する
ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体デバイス構造設計やプロセス開発経験
半導体デバイス開発未経験の方でも当分野トップレベルのエンジニアとしてスキルアップに取り組める方は歓迎!
■歓迎条件:
・ウエハレベル電気特性測定スキル
・TEG(Test Element Group)レイアウト設計スキル
<語学力>
必要条件:英語中級
那珂工場(茨城県)RSMC
住所:茨城県ひたちなか市堀口751
勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
550万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円
<月給>
340,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)
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