【小平】組み込みエンジニア◆プライム上場/自動車向けSoC/グローバル開発#20025828
- ASIC/SoC設計プロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月21日
求人AIによる要約
「半導体業界で特に自動車向けSoCの開発に携わるチャンス!次世代の運転支援システムや自動運転技術に重要な役割を果たす製品を手がける業務です。AIやIoTを活用した先進的なプロジェクトに参画し、スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。確かな技術と連携した企業文化のもと、グローバルな舞台であなたの力を試しませんか?」
【おすすめポイント】
・自動車向けSoC開発の最前線に立てる
・先進的なAI・IoTプロジェクトに関与可能
・グローバルな環境で技術を磨けるチャンス
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【小平】組み込みエンジニア◆プライム上場/自動車向けSoC/グローバル開発#20025828
【マイコン(MCU)や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ/事業拡大に伴う増員/大規模投資/リモート可/フレックス】
■業務内容
当社は車載・民生・産業用途向けのマイコン、SoC、アナログ、パワー製品など多様な半導体を製造し、AI、自動車、産業機器などの分野に向けてグローバルに革新的ソリューションを提供しています。
自動車業界は、ハードウェア中心からソフトウェアによって価値が定義される時代へと大きく変化しています。
ルネサスはこの流れの中で、デバイスベンダーにとどまらず、ソフトウェアや開発環境まで含めたソリューションを提供する企業への進化を目指しています。
具体的には、R-Car Gen5 SoC に搭載された ISP、IMR、NPU、GPU、DSP などのハードウェアアクセラレータを対象に、アプリケーション視点で Job 単位の実行・スケジューリングを行う実行フレームワーク(ExecFWK)の設計・実装
■業務詳細
・ソフトウェアデモの作成および顧客向け技術提案・説明
・市場、技術トレンドの調査と新ソリューションの検討
・国内外の顧客・社内関係者との技術ディスカッション、協業
■本ポジションの魅力
・SoC全体を俯瞰し、実行制御という中核レイヤーの設計に関われる
・アプリケーション視点で性能と拡張性を両立させる設計力を磨ける
・顧客提案や技術議論を通じ、成果が製品価値に直結する手応えを得られる
■就業環境
平均残業時間30~40時間
■当社について:
・「人々の暮らしを楽(ラク)にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組み込みエンジニアとしての経験
※自動車業界ではなくスマートフォン/産業機器/映像・メディア系分野も歓迎
■歓迎条件:
・車載SoCに関する経験
武蔵事業所
住所:東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅:JR中央線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
680万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円
<月給>
340,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)
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