品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【東京】品質保証　◇製品評価・認定、仕組みづくりまで担う攻めの品証／人柄重視◇

■業務内容：品質保証部の一員として、製品評価・認定業務に加え、品質保証の考え方を軸に全社の品質リテラシー向上と仕組みづくりを担っていただきます。
ディスコの品質保証は、決められた基準をチェックするだけの仕事ではありません。各部署から寄せられる「国際規格に沿った組織づくりを進めたい」「既存の仕組みが正しく機能しているか確認したい」といった相談に対し、国際規格の専門家として現場と一緒に考え、形にしていく“伴走型”の役割を担います。
内部監査を通じた運用確認や改善提案、認証取得に向けた外部審査対応のほか、市場クレーム管理やリコール対応など、製品の信頼性を守る業務も担当します。
また、品質データの分析・可視化を通じて、製品・プロセス・システムの信頼性向上に向けた企画・立案にも関わり、会社全体を巻き込んだ品質向上活動を推進していくポジションです。
【具体的には】
・製品評価システムの開発・構築
・新製品の評価試験・認定業務
・関連プロセス・システムの有効性評価
・内部監査、品質マネジメントシステムに関する支援
・品質データ分析、改善企画の立案

■業務の魅力：
・品質保証を通じて、製品だけでなく「組織や仕組みづくり」に深く関われる
・担当者に裁量があり、自ら考え、関係部署と相談しながら仕事を進められる
・設計・製造部門をはじめ、国内外の多くの部署と関わることができ、活躍フィールドが広い
・出張を通じて現場・現物・現実を重視する三現主義の文化が根付いている
・上司・メンバーとの距離が近く、相談しながらスピーディに意思決定できる風土

■働き方：
・残業：50時間/月（全社平均）
・出張頻度：月1回、1日～1週間程度 長野/広島工場への出張が発生します。

■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

■同社の魅力：
・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎
・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。
・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・品質保証または品質管理の業務経験（目安：3年程度）

■歓迎要件：
・IATF16949、ISO/IEC17025に関する知識・業務経験
・データ分析の業務経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区大森北2-13-11
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤無し
※本人希望がある場合は別途検討


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
850万円～1,800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
■賞与：年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月
■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土、日、祝）、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（50,000円／月まで）
家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円
住宅手当：通勤手当と合わせて最大50,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし。

＜その他補足＞
ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会
総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）
社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など